中国体育彩票

图片
Universiteit Stellenbosch
Welkom by Universiteit Stellenbosch
Internasionale Personeel-Opleidingsweek 2025
Outeur: Marlo Van Wyk
Gepubliseer: 17/04/2025

?Van 7 tot 11 April 2025 het Stellenbosch Universiteit Internasionaal (SUI) ’n Internasionale Personeel-Opleidingsweek aangebied wat 21 professionele administratiewe ondersteuningspersoneel (PASS) van regoor die wêreld bymekaar gebring het vir ’n dinamiese program van leer, uitruiling en samewerking. Hierdie jaar se tema, “Die Kweek van Globale Uitnemendheid: Bemagtiging van Internasionaliseringspraktisyns”, het diep deur al die week se aktiwiteite weerklink — en deelnemers daaraan herinner dat internasionalisering nie bloot ’n strategie is nie, maar ’n weerspie?ling van mense, eenheid en verbondenheid.

’n Globale Samekoms van Vennootinstellings

Deelnemers het afkomstig van instellings in Duitsland, Itali?, Oostenryk, Turkye en Suid-Afrika, insluitend:

  • Free 中国体育彩票 of Berlin, 中国体育彩票 of Osnabrück & HHL Leipzig Graduate School of Management (Duitsland)

  • 中国体育彩票 of Bologna & Trento 中国体育彩票 (Itali?)

  • 中国体育彩票 of Applied Sciences Technikum Vienna (Oostenryk)

  • Ko? 中国体育彩票 & Anadolu 中国体育彩票 (Turkye)

  • 中国体育彩票 of the Western Cape (UWC), Central 中国体育彩票 of Technology, Free State (CUT), en die gasheerinstelling, Stellenbosch Universiteit (SU) (Suid-Afrika)

Werksessies wat Groei Gestimuleer het

Die eerste drie dae het bestaan uit ’n reeks boeiende werkswinkels aangebied deur SUI, wat ’n wye reeks temas gedek het soos “Die Rol van ’n Internasionaliseringspraktisyn” en “Interkulturele Bevoegdheid en ’n Globale Denkraamwerk.” Hierdie sessies het nie net diepgaande nadenke en bespreking moontlik gemaak nie, maar het ook nuwe insigte ontlok oor hoe internasionale kantore studente en personeel effektief kan ondersteun tydens mobiliteit.

Een van die deelnemers, me. Annah Chuene (UWC), het gedeel: “Internasionalisering het nie ’n gesig nie — dit is ’n weerspie?ling van ons mense, ’n voorstelling van ons eenheid, en ’n voertuig waarmee ons mekaar bereik.”

Stemme uit Suid-Afrika

’n Hoogtepunt van Dag 2 was die bydraes van mnr. Sekoele Ramajoe en me. Katleho Pakose (CUT), asook me. Annah Chuene (UWC) — inspirerende stemme wat belangrike perspektiewe uit die Suid-Afrikaanse ho?r onderwyslandskap gebring het.

Hul insette het die belangrikheid van inter-institusionele samewerking beklemtoon, met mnr. Ramajoe wat opgemerk het: “Samewerking is nie net ’n strategie nie — dit is ’n diens aan studente, gemeenskappe en die wêreld.”
Me. Pakose het beklemtoon dat sulke opleidingsweke seldsame geleenthede bied om beste praktyke te deel, te vergelyk en te implementeer, terwyl me. Chuene herinner het aan Afrika se lewendige en dinamiese rol in globale akademie.

Hulle boodskap het weerklank gevind in ’n kragtige Afrikaanse spreekwoord wat die waarde van doelgerigte vennootskappe beklemtoon: “As jy vinnig wil gaan, gaan alleen. As jy ver wil gaan, gaan saam.”

Leer deur Plek: Dag 3 by die SU Taalsentrum en Volhoubaarheidsinstituut

Dag 3 het die tema van Volhoubaarheid en Vennootskappe belig en deelnemers die kans gegee om twee sleutelruimtes te ervaar wat SU se verbintenis tot insluiting, impak en gemeenskapsgebaseerde globale betrokkenheid weerspie?l.

Die dag het begin met ’n besoek aan die SU Taalsentrum, waar deelnemers insig gekry het in hoe die universiteit taal gebruik as ’n brug tot verbondenheid, innovasie en inklusiwiteit. Deur sy verbintenis tot veeltaligheid, streef SU daarna om ’n leeromgewing te kweek waar alle stemme gehoor word — wat Suid-Afrika se ryk taal-erfenis weerspie?l en studente en personeel van diverse agtergronde bemagtig.

In die middag het die groep na die Volhoubaarheidsinstituut (SI) in die pragtige Lynedochvallei gereis. Hier is hulle bekend gestel aan SI se werk in volhoubare onderwys, gemeenskapsontwikkeling en regeneratiewe praktyke — en het selfs gehelp om die gemeenskapsgroentetuin voor te berei vir ’n nuwe seisoen.

Hierdie besoeke het saam ’n sentrale boodskap onderstreep: internasionalisering bereik sy diepste impak wanneer dit gegrond is in plaaslike relevansie, gemeenskapsbetrokkenheid en ’n langtermynvisie vir volhoubaarheid.

Portuuropleiding in Aksie

Op Dag 4 het deelnemers deelgeneem aan ’n waarnemingservaring binne verskeie eenhede van SUI. Hierdie praktiese geleentheid het professionele uitruiling en ’n dieper begrip van SU se internasionaliserings-ekosisteem moontlik gemaak.

Deelnemers is verwelkom deur verskeie SUI-kollegas — van die Studentemobiliteitspan tot die Dienssentrum, wat fokus op voornemende internasionale studente en voorgraadse ondersteuning. Hulle het ook betrokke geraak by kollegas wat werk aan Internationalisation@Home-inisiatiewe, vennootskapsamewerking dryf, en personeelgeleenthede vir internasionalisering ko?rdineer.

Hierdie onderdompelingservaring het betekenisvolle dialoog rondom gedeelde uitdagings, innoverende praktyke en institusionele strategie? moontlik gemaak — en deelnemers praktiese insigte gebied wat hulle na hul eie kantore kon terugneem. Die dag het die krag van portuuropleiding en kruis-institusionele betrokkenheid bevestig in die vorming van effektiewe globale vennootskappe.

Terugkyk en Voorentoe Beweeg

Die laaste dag van die week se program was gewy aan refleksie en aanbieding. Elke deelnemer het ’n opsomming gedeel van hul verwagtinge teenoor hul ervarings van die opleidingsweek. Hierdie refleksies het temas soos inklusiewe internasionalisering, die impak van interkulturele bevoegdheid, en die krag van storievertelling in globale betrokkenheid uitgelig.

Deelnemers het gedeel hoe hul perspektiewe verbreed is — en hoe die lesse en verhoudings wat deur die week gevorm is hul toekomstige werk sal be?nvloed. Soos een deelnemer van Trento Universiteit, dr. Elisabetta Rossi, dit gestel het: “Hierdie ervaring het my herinner dat mobiliteit nie net individue versterk nie, maar ook instellings — en uiteindelik, die globale vennootskappe wat ons saam bou.”

Verder Gaan, Saam

Die Internasionale Personeel-Opleidingsweek 2025 staan as ’n getuienis van die krag van gedeelde kennis, professionele groei en globale samewerking. Dit het bevestig dat personeelmobiliteit nie net ’n komponent van internasionalisering is nie, maar die dryfkrag daarvan — en bewys dat wanneer ons saam beweeg, by mekaar leer en grensoorskrydende verbintenisse bou, ons regtig verder kan gaan — saam.