Menseregtedag: Gesondheidsregte, LGBTIQ+-regte onder die soeklig
Lees meer ›
Godsdienstige tradisies, regering en burgerlike samelewing kan sosiale geregtigheid help bevorder
Lees meer ›
Erfenisdag: Ons erfenis nou verweef met ons toekoms
Lees meer ›
Mandeladag: Ons moet Madiba se moedige reis voortsit
Lees meer ›
Vryheidsdag: 30 jaar se hoogte- en laagtepunte
Lees meer ›????????????Prof Nico Koopman
?Viserektor??: Sosiale Impak,Transformsie en Personeel
?Viserektor??: Sosiale Impak,Transformsie en Personeel
Die sosiale impak-, transformasie- en personeelverantwoordelikheidsentrum is mensgesentreerd en bevorder sosiale impak, holistiese transformasie, welwees en menslike florering by en deur die US.
Dit word gedoen deur drie interafhanklike afdelings, naamlik:
Die Afdeling Menslike Hulpbronne (DHR)
Die Afdeling Kampusgesondheidsdienste (CHS)
Die Afdeling vir Sosiale Impak en Transformasie
Menslike Hulpbronne
Die Menslike Hulpbronne-afdeling is op 'n transformerende reis om die menslike ervaring na vore te bring, terwyl strategiese HR-vermo?ns ingespan word om institusionele doelwitte effektief te bereik. Ons is gereed om top-vlak personeellede te lok, te behou en te koester om 'n bevorderlike omgewing vir organisatoriese groei en ontwikkeling te bevorder en sodoende by te dra tot die oorkoepelende institusionele doelwitte.?
Kampusgesondheidsdiens
Kampusgesondheidsdiens ?(KGS) ondersteun die Universiteit Stellenbosch se missie deur gesondheid en welwees vir personeel en studente te bevorder, by te dra tot 'n uitsonderlike studente-ervaring en die US as 'n Keusewerkgewer te posisioneer. CHS verskaf bewysgebaseerde primêre gesondheidsorgprogramme wat aangepas is vir kampusbehoeftes, wat voorkombare gesondheidsrisiko's verminder, en bied dienste op Stellenbosch- en Tygerberg-kampusse. Dit dien ook as 'n platform vir onderrig, navorsing en gemeenskapsbetrokkenheid, wat 'n positiewe sosiale impak plaaslik en wêreldwyd dryf. Deur die Gesondheid- en Welweesplan en Beroepsgesondheidsprogram verhoog CHS kampusukses en ondersteun die US se strategiese doelwitte.
Die Afdeling vir Sosiale Impak en Transformasie
Die Afdeling Sosiale Impak en Transformasie bestaan ??uit die volgende kantore:
Sentrum vir die bevordering van sosiale impak en transformasie
US Museum
Woorde oop wêrelde (WOW)
US Koor
TRAC
???
Die Sentrum het die mandaat om institusionele verbintenisse in terme van Sosiale Impak en Transformasie by die Universiteit Stellenbosch te bevorder, te bepleit, betrokke te raak, te adviseer, te lei, te ontwikkel, te ondersteun, te fasiliteer, te aktiveer, saam te skep, te be?nvloed, moontlik te maak, te ko?rdineer. Die visie is dié van 'n getransformeerde Universiteit Stellenbosch-gemeenskap wat diversiteit vier en verbind is tot 'n positiewe impak op die samelewing.
Universiteit Stellenbosch Museum is 'n toonaangewende museum van die 21ste eeu met 'n sterk openbare waarde-verbintenis tot transformerende sosiale insluiting.
WOW en die US-koor
WOW en die US Koor dien die akademiese imperatiewe van leer en onderrig, navorsing en innovasie sowel as transformerende sosiale impak. Hulle streef daarna om as 'n uitstekende platform vir die kunste te dien; om te werk aan die ontwikkeling van nuwe gehore en kunstenaars; om meertaligheid binne 'n inklusiewe en verwelkomende omgewing te bevorder en uit te brei; en is verbind tot die skepping van 'n gesonder en beter opgevoede gemeenskap.
TRAC is 'n nasionale, Wiskunde- en Fisiese Wetenskap-intervensieprogram van die US. Die doelwit is om Wiskunde- en Fisiese Wetenskap-onderwys in Suid-Afrikaanse sekondêre skole te ondersteun en te ontwikkel en as sodanig poog TRAC om Wiskunde- en Fisiese Wetenskap-leerders in staat te stel en te inspireer om eienaarskap van 'n suksesvolle toekoms te neem. ?
??Kontak:
Michelle Jooste
Persoonlike Assistent?
????????????
?
