Universiteit Stellenbosch: Pages_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/AllItems.aspx RSS feed for the Pages list. Mon, 16 Sep 2024 20:34:31 GMT Microsoft SharePoint Foundation RSS Generator 60 en-US Universiteit Stellenbosch: Pages_中国体育彩票 /afrikaans/_layouts/15/images/siteIcon.png /afrikaans/Pages/Forms/AllItems.aspx terms_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=47 Hide physical URLs from search: Yes
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content:

?     T and C_afr1.png



??VRYWARING:

?Hierdie webwerf se inhoud word sonder waarborge van enige aard verskaf en ons ondersteun dit nie noodwendig of keur dit op enige manier goed nie. As jy sou staatmaak op sodanige inhoud doen jy dit op eie risiko en die Universiteit van Stellenbosch sal geensins aanspreeklik teenoor jou wees in die verband nie. Webwerf inhoud kan sonder kennis verwyder of gewysig word. Die Universiteit van Stellenbosch behou al sy regte voor in die inhoud van ons webwerf. Jy mag egter wel na die inhoud verwys vir doeleindes van regmatige nie-kommersi?le akademiese navorsing of studie op voorwaarde dat die outeur van die inhoud en ons eienaarskap op gepaste wyse erken word. Stel ons asseblief onmiddellik in kennis as jy glo dat inhoud op ons webwerf foutief is of op onwettige wyse gebruik word deur ‘n e-pos te stuur aan ons by ecomms@sun.ac.za. 


???

]]> System Account Wed, 27 Mar 2013 10:15:59 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=47 Privacy-notice-_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=282 Hide physical URLs from search: Yes
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content: ??????????????????????????????Header.jpg???

Dit is vir ons baie belangrik om jou privaatheid te beskerm. Die volgende inligting sal jou help verstaan waarom ons jou inligting insamel, stoor en gebruik. Ons sal jou inligting vertroulik hou en sal dit slegs bekend maak indien ons wetlik verplig word, indien ons dit móét doen om ons ooreenkoms met jou na te kom, of indien jy ons toestemming gee.?

Vir enige vrae, kontak ons gerus by?info@sun.ac.za?.

Om meer te lees oor ons benadering tot privaatheid besoek die??hand_click.jpgOorsigbestuur van persoonlike inligting webblad hier?.

Hierdie privaatheidskennisgewing (Januarie 2023) is deel van ons ooreenkoms met jou. Ons sal dit dalk van tyd tot tyd moet bywerk, maar ons sal jou in kennis stel wanneer dit gebeur. Lees asseblief hierdie kennisgewing in samehang met die bepalings en voorwaardes van toepassing op die produkte ?of dienste wat jy gebruik.??

?

?


?

?

?

Ons is die Universiteit Stellenbosch (die Universiteit). Ons is ’n tersiêre instelling ingevolge die Wet op Ho?r Onderwys, en ons straatadres is Adminblok B, Victoriastraat, Stellenbosch. ? ?

?

2.1. Wanneer jy ons webtuiste besoek, samel ons persoonlike inligting in.

Wanneer jy ons webtuiste besoek, samel ons die inligting in wat jy aan ons gee wanneer jy ’n vorm invul, soos jou naam en e-posadres.

 2.2. Ons samel inligting in terwyl jy op die webtuiste rondsoek.

Wanneer jy op www.sun.ac.za rondsoek, samel ons standaardinligting oor jou internetverbinding en webtuistegebruik in. Ons gebruik hierdie inligting om ons die webtuiste en ons aanlyn dienste te help verbeter. Die soort inligting wat ons insamel, sluit in die webadres waarvan jy kom, jou IP- adres, domeintipe, weblesertipe, die land en skakelkode waar jou toestel gele? is, die webblaaie waarna jy gedurende jou besoek kyk, die skakels waarop jy klik, en enige soekterme wat jy op ons webtuiste intik (gebruikersinligting).

 2.3. Ons bekom inligting wanneer jy ons kampus besoek of ‘n geleentheid op kampus bywoon.

Die Universiteit is by magte om inligting van jou in te samel om toegang tot kampus of geleenthede op kampus te fasiliteer. Dit kan die versameling van gesondheidsinligting insluit, in ooreenstemming met relevante organisatoriese gesondheids- en veiligheidsregulasies en - wetgewing. wat op kampus plaasvind. Dit sluit in digitale opnames, films, video’s, audio, en foto’s. Enige opnames van besoekers mag gebruik word sonder vergoeding aan die betrokke persone. Sulke opnames sal tipies gebruik word vir verslagdoening van geleenthede, vir bemarking- of sekuriteitsdoeleindes.

Indien jy nie tydens kampusbesoeke of geleenthede by sulke opnames ingesluit wil wees nie, verwittig asseblief jou gasheer of die ko?rdineerder van die geleentheid en ons sal, waar redelik prakties en moontlik, die nodige meganismes voorsien om jou van sulke opnames uit te sluit.

 2.4. Persoonlike inligting van minderjariges.

Ons onderneem om nie doelbewus persoonlike inligting van persone onder 18 jarige ouderdom te bekom sonder geskrewe toestemming van ‘n ouer/voog nie. ? ?

?

3.1. Ons beantwoord jou navrae.

 Indien jy ons met ’n navraag kontak, sal ons die inligting gebruik wat jy voorsien om te reageer.

 3.2. Ons gebruik inligting om jou betalings te prosesseer.

 Ons gebruik die betalingsinligting wat jy aan ons voorsien om die betalings aan die Universiteit te verwerk.

 3.3. Ons gebruik jou inligting om skenkings te prosesseer.

Ons gebruik die inligting wat jy verskaf om enige skenking aan die Universiteit te prosesseer. As jy skenk deur 'n trust wat aan die Universiteit geaffilieer is, insluitend die Stellenbosch Trust of Regsfakulteitstrust, kan daardie trust jou skenkerinligting met die Universiteit deel.

 3.4. Ons gebruik koekies om jou webtuiste-ervaring te optimaliseer, maar jy kan dit weier

Ons gebruik inligting wat ons met koekies en ander tegnologie? insamel om jou gebruikservaring en die algehele gehalte van ons webtuiste te verbeter. Ons gebruik anonieme koekies om data in te samel oor hoe jy ons webtuiste gebruik sodat ons jou webtuiste-ervaring kan verbeter en optimaliseer. Koekies alleen kan nie bepaal wie jy is nie; dit herken slegs jou webleser.

Om beter te verstaan hoe besoekers ons webtuiste gebruik en om gebruikers se ervaring te verbeter, gebruik ons derdepartyverskaffers van ontledingsdienste, soos Google Analytics, wat koekies op jou toestel kan plaas. As jy wil, kan jy jou webleser stel om nié koekies te aanvaar nie. ? ??

4.1 ?Ons sal nie jou inligting vir eie gewin verkoop of bekend maak nie.

Ons respekteer jou privaatheid en sal nie jou inligting aan ander instellings of maatskappye verkoop of bekend maak sodat hulle dit vir hulle eie doeleindes kan gebruik nie. Ons maak slegs inligting bekend as dit nodig is om die dienste te lewer wat jy versoek.

 4.2. Ons kan volgens wet verplig wees om jou inligting bekend te maak.

Soms kan ons wetlik verplig word om jou inligting bekend te maak, byvoorbeeld indien die polisie ’n lasbrief uitreik of ’n hof ons beveel om inligting te onthul. Ons sal altyd seker maak dat die versoek geldig is.

5.1. Ons neem jou privaatheid en die veiligheid van jou persoonlike inligting ernstig op.

Ons het redelike veiligheidsmaatre?ls getref op grond van die sensitiwiteit van die persoonlike inligting om dit teen verlies, misbruik en ongemagtigde toegang, bekendmaking, wysiging of vernietiging te beskerm. Ons moniteer byvoorbeeld gereeld ons stelsels vir moontlike kwesbaarhede en aanvalle. Tog is geen stelsel volmaak nie. Daarom kan ons nie waarborg dat niemand ooit die inligting sal kan bekom, bekend maak, wysig of vernietig weens ’n sekuriteitsbreuk in enige van ons fisiese, tegniese of bestuursveiligheidsmaatre?ls nie.

 5.2. Ons sal jou in kennis stel indien jou privaatheid ooit gekompromitteer is.

Hoewel ons nie alle veiligheidsbedreigings kan voorkom nie, het ons maatre?ls getref om die risiko vir jou privaatheid te beperk indien enigiets sou gebeur. Ons sal jou in kennis stel van enige sekuriteitsbreuk wat jou persoonlike inligting raak, tensy die wetlik vereis word om dit te nié doen

Jy het die reg om te weet watter soort persoonlike inligting ons oor jou het, en om dit reg te stel. Jy het die reg: ?

  • om te vra watter persoonlike inligting ons van jou het;
  • om te vra watter inligting aan ons diens- en ander verskaffers of enige ander derde party gestuur is;
  • om ons te vra om enige verouderde of verkeerde persoonlike inligting wat ons van jou het, by te werk, reg te stel of te skrap;
  • om enige direkte bemarkingskommunikasie wat ons dalk aan jou kan stuur, van die hand te wys en nie verder te ontvang nie; en
  • ?om beswaar te maak teen die verwerking van jou persoonlike inligting.?
?

? ?
?
?

?
?Om toegang? te versoek tot die inligting wat ons van jou het óf om jou persoonlike inligting reg te stel, stuur ’n e-pos na?paia@sun.ac.za. Om jou inligting te beskerm, kan ons op bewys van jou identiteit aandring.

?
?
]]> System Account Mon, 26 Feb 2024 09:00:20 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=282 Institutional-Audit_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=271 Hide physical URLs from search: Yes
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content: ??????????????????????????????????????????Stellenbosch 中国体育彩票 Institutional Audit: 2021-2022

Die Raad op Ho?r Onderwys (RHO) is ’n onafhanklike statutêre liggaam wat ingevolge die Wet op Ho?r Onderwys van 1997 tot stand gebring is met die taak om die Minister van Ho?r Onderwys en Opleiding te adviseer, asook om ’n eksterne gehalteversekeringstelsel vir ho?r onderwys met behulp van die staande Ho?ronderwysgehaltekomitee (HOGK), te vestig en te bestuur.

In 2021 het die RHO ’n nuwe gehalteversekeringsiklus begin wat voorskryf dat alle openbare universiteite en private ho?ronderwysinstellings ’n institusionele oudit moet ondergaan.

Die kampusbesoek vir die Universiteit Stellenbosch (US) se institusionele oudit eweknie-evaluering is vir 31 Oktober tot 4 November 2022 geskeduleer.

Selfevalueringsverslag Bestuursopsomming van die Institutionele Ouditverslag?? Verbeteringsplan Aksieplan

Waarom 'n institutionele oudit?

Die institusionele oudit is 'n eksterne gehalteversekeringstelsel wat deur die Raad op Ho?r Onderwys gebruik word om te t?oets of 'n universiteit se interne gehaltebestuurstelsel effektief is om studentesukses moontlik te maak.

Soortgelyk aan die Universiteit se interne gehalteversekeringsiklus vir departemente en ondersteuningsdienste, maak die institusionele oudit ook voorsiening vir ’n selfevaluering, gevolg deur ’n eweknie-evalueringsbesoek waar goeie praktyke en verbeteringsareas uitgeken word. Met ’n institusionele oudit word die universiteit in geheel beoordeel.

’n Institusionele oudit word geskoei op die instelling se selfevalueringsverslag, gevolg deur ’n kampusbesoek wat deur ’n eweknie-evalueringspaneel afgelê word.

Hierdie institusionele oudit bied die universiteitsgemeenskap die geleentheid om, soos nodig, die gehalte van studente se belewenis op kampus te oorweeg, veral in die lig van nasionale prioriteite en die bevordering van studentesukses. Daarom word die Universiteit se identiteit, vordering met diversiteit en ho?vlakstrategie? onder die loep geneem.

?
?

?Die selfevalueringsproses?

Die proses vir ’n institusionele oudit sluit die volgende in:

  1. ’n Selfevaluering, waar besin word oor vier fokusareas en 16 standaarde;
  2. Tussentydse verbeteringsaksies, geskoei op ons selfevalueringsverslag se bevindinge;
  3. ’n Kampusbesoek, wat in ons geval van 31 Oktober tot 4 November 2022 plaasvind; en
  4. ’n Verbeteringsplan wat die eweknie-evalueringspaneel se bevindinge aanspreek, moontlik opgevolg met ’n vorderingsverslag aan die Raad op Ho?r Onderwys.

Elk van die bogenoemde word hieronder in meer besonderhede beskryf:?

Focus area 1 Focus area 2 Focus area 3 Focus area 4

Selfevaluering

Fase 1: 20 Julie 2021 tot? 30 Junie 2022

1.1 Selfevalueringskomitee

Kort nadat die Raad op Ho?r Onderwys die Universiteit se institusionele oudit in die lewe geroep het, is ’n selfevalueringskomitee gestig, met verteenwoordigers van elke fakulteit en verantwoordelikheidsentrum, én twee studente van die Studenteraad.

1.2 Selfevalueringsverslag

Die selfevalueringskomitee het ’n selfevalueringsverslag opgestel wat hier beskikbaar is. Dit het vir twee rondtes van oorlegpleging na fakulteite, studente en die Senaat gegaan voordat dit in Junie 2022 deur die Raad goedgekeur is.

1.3 Bewysportefeulje

Om al die gehalteoordele wat in die selfevalueringsverslag gemaak word, te ondersteun, is ’n bewysportefeulje geskep. Dokumente waarna die selfevalueringsverslag verwys, is in ’n SharePoint-deelspasie opgelaai met hiperskakels.

Tussentydse verbeteringsaksies

Fase 2: 30 Junie tot 30 Oktober 2022

2.1 Kernbevindinge

Klik op elke blok hieronder om die opsomming van die kernbevindinge van die selfevaluering te sien, soos gegroepeer volgens die vier fokusareas:

2.2 Bewusmaking

Hierdie webwerf stel die selfevalueringsverslag vry aan alle interne rolspelers van die Universiteit, en lig die kernbevindinge en tussentydse verbeteringsaksies uit.

2.3 Tussentydse vorderingsverslag

Sedert die indiening van die Universiteit se selfevalueringsverslag aan die Raad op Ho?r Onderwys, het ons alreeds vordering gemaak met sommige van die verbeteringsaksies wat ons vir onsself uitgeken het. Dié aksies sal in ’n tussentydse vorderingsverslag aan die eweknie-evalueringspaneel voorgelê word.

Eweknie-kampusbesoek

Fase 3: Konseptskedule beskikbaar in September met besoek 31 Oktober tot 4 November 2022

3.1 Kampusbesoek

Die kampusbesoek sal mees waarskynlik in hibridiese formaat plaasvind, van 31 Oktober tot 4 November 2022.

Die eweknie-evaleringspaneel sal die US ongeveer ’n maand vooraf van ’n konsepskedule vir onderhoude voorsien en aandui met wie hulle graag op watter tydgleuwe tydens hulle besoek wil onderhoude voer. Die Universiteit sal met die betrokke persone in verbinding tree, hulle oor die proses inlig en versoek dat hulle sorg dat hulle met die selfvalueringsverslag met die oog op ’n institusionele oudit vertroud is. Hier is die konsepskedule (slegs in Engels beskikbaar): Final Site Visit Schedule_SU Audit_19 Oct 2022

Gedurende die kampus besoek staan dit personeel en studente vry om openlik en eerlik op die eweknie-evalueringspaneel se vrae te reageer. Ná ? afloop van die kampusbesoek sal die paneel mondelinge terugvoer gee voordat hulle ’n skriftelike verslag saamstel waarin hulle aanprysings en aanbevelings sal uitstip waarvolgens die Universiteit kan voortbeweeg.

3.2 Die eweknie-evalueringspaneel

Die Raad op Ho?r Onderwys wys die eweknie-evalueringspaneel aan. Klik hier? om hulle verkorte CVs te sien.

Prof Richard Bernard (voorsitter)

Konsultant ho?ronderwysaanstellings? in Suid-Afrika

Dr Bulelwa Nguza-Mduba

Waarnemende Rektor: Butterworth-kampus aan die WSU

Prof Somaiya Naidu

Voormalige Viserektor: Buigsame Leer aan die Universiteit van die Suidelike Stille Oseaan

Prof Irene Govender

Professor in inligtingstelsels en tegnologie aan die UKZN

Prof Maropeng M. Modiba

Emeritusprofessor aan die UJ

3.3 Die onderhoudproses

Personeel en studente wat deel is van onderhoudproses moet hulself vergewis van die inhoud en gevolgtrekkings van die selfevalueringsverslag en bewus wees van die bewysportefeulje wat meer besonderhede en bewyse verskaf om die institutionele eise te ondersteun.

Hulle word ook aangeraai om hulle te vergewis van die institusionele inligting wat in die afdeling oor die institusionele profiel in die selfevalueringsverslag? vervat is.

Verbeteringsplan en Vorderingsverslag??

Fase 4: ?Die Universiteit Stellenbosch Institutionele Ouditverslag

?Die Universiteit Stellenbosch het die Institusionele Ouditverslag op 28 November 2023 van die Raad op Ho?r Onderwys ontvang. Alle belanghebbendes word genooi om die Bestuursopsomming te lees. Dit lig die aanprysings en aanbevelings uit. ?Die Universiteit het op die aanbevelings gereageer deur ’n verbeteringsplan en ? aksieplan teen 28 Junie 2024 te ontwikkel en in te dien.

Klik hier om terugvoer te gee of om navraag te doen oor die US Institusionele Oudit.

?



?

]]> System Account Mon, 29 Aug 2022 13:00:30 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=271 vc2025_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=283 Hide physical URLs from search: Yes
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content:

Die Universiteit Stellenbosch Raad het op 15 April 2024 die begin van die proses vir die aanstelling van ‘? nuwe Rektor en Visekanselier aangekondig. Die huidige Rektor en Visekanselier, prof Wim de Villiers, bereik die einde van sy ampstermyn op 31 Maart 2025 nadat hy sy tweede vyfjaartermyn voltooi het.

 

"Die Raad het ? deursigtige en inklusiewe proses ge?nisieer. Die Raad is verbind daartoe om te verseker dat ons 'n uitnemende Rektor en Visekanselier aanstel wat die US in staat sal stel om sy visie om 'n wêreldgehalte navorsingintensiewe, multikulturele, meertalige, Afrika-universiteit in diens van die samelewing te wees kan vervul. Ons sien uit na die proses vorentoe.”

– Dr Nicky Newton-King, Voorsitter van die US Raad

Die Raad het ingestem tot ? soekproses wat insette sal insamel van sleutelbelanghebbendes oor die kandidaatprofiel wat die Raad behoort te oorweeg. In ooreenstemming met die relevante US Regulasie, behels die proses die aanwysing van ? ho?profiel Senioraanstellingskomitee met die verantwoordelikheid om ? kortlys van kandidate op te stel, voorsiening vir die kandidate op die kortlys om voorleggings aan die US Senaat en die Institusionele Forum te doen, en laastens dat die Raad onderhoude met die kandidate sal voer en ? finale aanstelling sal maak.

Dit word in die vooruitsig gestel dat die Raad in ? posisie sal wees om die suksesvolle kandidaat in September 2024 aan te kondig, sodat die nuwe Rektor en Visekanselier op 1 April 2025 die pos kan opneem.

]]> System Account Thu, 11 Apr 2024 08:00:15 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=283 careers_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=93 Hide physical URLs from search: No
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content:

????????????????????????????????????????????????????????
Career-site_hero.jpg

Werksgeleenthede by die US ???

Die Universiteit Stellenbosch (US) is ’n voorkeurwerkgewer waar ons personeel bemagtig om die strategiese doelwitte van die Universiteit te bereik. Ons bied werksgeleenthede vir akademici en professionele praktisyns, asook studente- en internskappe. Om meer te wete te kom en om aansoek te doen, klik op die toepaslike skakel hieronder vir huidige werksgeleenthede/vakatures. ?

? ?


?
?

? ?
?
? ?

?
?


?



?
]]> System Account Fri, 12 Apr 2013 07:15:38 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=93 SUBrandIdentity_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=255 Hide physical URLs from search: Yes
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content:
?

??Jongste nuus oor handelsmerkbelynde Canva-template

Die Afdeling Korporatiewe Kommunikasie en Bemarking is tans besig om die reeks Canva-template wat met die Universiteit Stellenbosch se handelsmerk belyn is, by te werk. Die template wissel van baniere vir sosiale media tot advertensies. Die gebruik van hierdie template verseker konsekwentheid en verminder reputasierisiko.

priority_high_24dp_FFFFFF.svgDie bygewerkte reeks Canva-template sal teen die middel van September beskikbaar wees.


??

?
? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Stellenbosch 中国体育彩票 Corporate Identity
???

Universiteit Stellenbosch-handelsmerk????

Streef. Ontdek. Saam.

Hierdie blad bied jou die riglyne en gereedskap om in jou daaglikse kommunikasie ons
visuele identiteit te implementeer en ons handelsmerkposisionering oor te dra.

Gebruik die blad só ??

Wanneer jy inhoud en boodskappe vir die Universiteit skep, raadpleeg die afdelings onder 
Handelsmerkposisionering om ons kommunikasiestyl akkuraat vas te vang.

Wanneer jy ons logo, leuse en handelsmerkgrafika gebruik, raadpleeg die afdelings onder
 Visuele kommunikasie om ’n konsekwente beeld uit te dra.?

 Let asseblief daarop dat slegs gebruikers met Universiteit Stellenbosch-aanmeldbesonderhede die
dokumente sal kan aflaai.?

?

 

Snelskakels

???
?

Nog steeds op soek na iets?

?

Ons volg ’n gefasseerde benadering tot die handelsmerkhernuwing. Daarom is sommige bates nog in wording. Ons werk egter tans hard daaraan om dit so gou moontlik beskikbaar te stel. Ons sal deurlopend ontbrekende aflaaibare template byvoeg. Hou dus hierdie ruimte dop en bly op hoogte van die jongste verwikkelinge deur die Universiteit se nuuskanale te volg.??

Kom ons pak jou handelsmerkidentiteitsbehoeftes ?saam aan ??

Benodig jy en jou span leiding en wil julle die kern van die handelsmerk van die Universiteit Stellenbosch beter verstaan? Hetsy dit die kweek van ’n handelsmerkgesentreerde denkwyse ten opsigte van ontwerp of die skep van inhoud behels of om dieper te delf in die fynere detail van die toepassing van ’n handelsmerk, ons is daar om julle ondersteun. Tree met ons Handelsmerkspan in verbinding om ’n pasgemaakte werksessie te re?l wat jou departement se spesifieke behoeftes aanspreek. Kontak ons vandag nog!?

? pdf.png?Word 'n n handelsmerkghoeroe deur hierdie eenvoudige stappe te volg
?
?Kontak
email icon.jpg branding@sun.ac.za????

    ? Handelsmerkposisionering

CI webpage blocks_AFR-01.jpg



?Visuele kommunikasie?

? CI webpage blocks_AFR-02.jpg

Brand content.jpg? ? ?

????

?  ?

?


?

?

?
?
?
????
]]> System Account Tue, 08 Feb 2022 09:00:25 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=255 women-of-su-2024_中国体育彩票 /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=286 Hide physical URLs from search: Yes
Hide from Internet Search Engines: No
Page Content:

Van baanbrekersnavorsing en innoverende vooruitgang tot transformerende gemeenskapswerk, maak personeel van die Universiteit Stellenbosch 'n blywende impak op Suid-Afrika en verder. Terwyl ons Nasionale Vrouemaand herdenk, bied ons 'n spesiale webblad met artikels, foto's en meningsartikels wat die uitsonderlike bydraes van #USVroue tot die samelewing vier. Hulle pogings is deurslaggewend in die bereiking van die US se visie om Afrika se voorste navorsingsintensiewe universiteit te word wat wêreldwyd as uitnemend, inklusief en innoverend erken word, en waar ons kennis tot diens van die samelewing bevorder.

Wenner van die
2024 Templeton-prys

Prof Pumla Gobodo-Madikizela, bekle?r van die SARChI-leerstoel in gewelddadige geskiedenisse en historiese trauma, en die stigtersdirekteur van die Sentrum vir die Studie van die Nadraai van Geweld en die Strewe na Herstel (AVReQ) is as die 2024 Templeton-pryswenner aangewys.

Lees meer

Nadine Moodie

Ontmoet die ondervoorsitter van die US Raad

Dr Antoinette van der Merwe

Dryfkrag agter volhoubare digitale transformasie

Prof Ronelle Carolissen

Transformasie deur studentelewe en -gemeenskappe

Prof Ingrid Woolard

Top universiteit in Nederland ken ereprofessorskap toe aan US-dekaan

Dr Ethel Phiri

Navorsing teiken klimaat-slim inheemse gewasse

Dr Gestél Kuyler

Polimeerinnoveerder help transformeer wêreld van geneeskunde

Miriam Hoosain

Inspirerende leierskap: US se nuwe MH-hoof neem die voortou

Prof Lungiswa Nkonki

Nuwe modules fokus op gesondheidsorg-ekonomie

Dr Sarah Camp

Avontuurlustige dokter met 'n hart van goud kry 7 onderskeidings

Dr Mosima Mabitsela

Gesin verkoop trekker om dogter se PhD-drome te realiseer

Prof Angela Dramowski

Internasionale erkenning vir NeoAMS-program

Ntokozo Ndlovu

Magisterstudent gradueer in ’n veld wat haar ‘gekies’ het

Dr Nicole Taylor

Mariner 4.0 help seevaarders in stryd teen seesiekte

Prof Donita Africander

Bevorder vrouegesondheid deur baanbrekersnavorsing

Melissa Müller

SA se topmatrikulant nou ’n trotse Matie

Dr Dina Miora

Van Madagaskar na die wêreld met ’n PhD in fisika

Lize Briel

Jong US-komponis maak opslae

Prof Marlo M?ller & Prof Samantha Sampson

Bioinformatika-opleiding kry hupstoot van R28 miljoen

Dr Marietjie Lutz

Chemiedosent op koers na geldinsamelingsteiken

Maureen Etuket

PhD-student wen prestigeryke prys vir toestel wat lewens kan red

Melissa Siegelaar

Vaardigheidsuitruilprogram met Universiteit van Lund

Ter viering van Vrouemaand het die Universiteit Stellenbosch (US) die kollig laat val op 16 buitengewone studente en personeel op ons kampus wat hulle vir vroueregte en geslagsgelykheid beywer. Deur hulle toewyding en leierskap inspireer en bevorder hulle positiewe verandering.

Prof Lynn Hendricks

Kreatiewe oplossings om vroue se gesondheid te verbeter

Constance Matlholwa

Sê gendergeweld die stryd aan

Dr Jocelyn Solomons

’n Baanbreker vir billikheid vir vroue in sport

Thandile Ngxikwe

Inspireer met vasberade leierskap

Prof Juliana Claassens

? Stem vir feministiese perspektiewe in teologie

Yaadein Padiachy

Bevorder gelykheid met oortuiging en passie

Dr Anell Stacey Daries

Ontgin historiese insigte om transformasie te bewerkstellig

Dr Selina Palm

Bou br?e vir gendergeregtigheid

Dr Jean Farmer

Vroue kan self die weg baan

Solomzi Mphambo

‘n Trotse voorstander van swart feminisme

Prof Soraya Seedat

Gebruik haar kundigheid om vir gelykheid voorspraak te maak

Prof Louise du Toit

Kweek kritiese denke oor geslagsgeregtigheid

Rabia Abba Omar

Ondersoek die verband tussen kuns en aktivisme

Nicolette van den Eijkel

Hou toesig oor boustene van US se sukses

Nosipiwo Matiwane

Sentreer gemarginaliseerde stemme

Dr Jill Ryan

Bevorder bewustheid oor GBG en gelykheid

#USVroue is baanbrekers, invloedryke meningvormers en denkleiers. Hulle perspektiewe op aktuele kwessies word plaaslik én internasionaal hoog gerespekteer, en hulle verskyn gereeld in rubrieke, meningsartikels en televisieonderhoude. Ontdek hier van hulle mees onlangse mediaverskynings.

As ’n voorkeurwerkgewer heg die Universiteit Stellenbosch groot waarde aan diversiteit in die werkplek en benut die instelling die unieke talente en sterk punte van ons dinamiese personeel. Gedurende ons jaarlikse Werkersdagvieringe in Mei het ons 'n blik op #ndagindielewe van sommige van ons spanlede gedeel. Hier is meer oor sommige van die #USVroue wat in die veldtog uitgelig is.

Corina du Toit

Bestuurder: Impakhub vir Volhoubare Ontwikkeling

Meggan Ceylon

Geleentheids- en konferensiespesialis: Fakulteit Geneeskunde en Gesondheidswetenskappe

Valdene Southon

Assistent: Kampusgesondheidsdiens

Khanyisa Xinwa

Studente-ondersteuningsko?rdineerder: Fakulteit Lettere en Sosiale Wetenskappe

Lisinda de Jager

Klusteronderrigko?rdineerder / Inwonende hoof van Heemstede: Afdeling Studentesake

Christine Groenewald

Omgewingsvolhoubaarheidsko?rdineer: Fasiliteitsbestuur
]]> System Account Tue, 16 Jul 2024 13:30:26 GMT /afrikaans/Pages/Forms/DispForm.aspx?ID=286