Die Universiteit van Groningen, in samewerking met die Universiteit Stellenbosch, het die tweede suksesvolle Equipping-somerskool: Inklusiewe onderring en leer in diverse klaskamers, aangebied. Die somerskole is nie net 'n belangrike mylpaal in die versterking van akademiese samewerking tussen Nederland en Suid-Afrika nie, maar is die hoogtepunt van die jare lange samewerking tussen die twee universiteite./p>

Die universiteite was gesamentlik verantwoordelik vir die somerskoolprogram. Die eerste somerskool het in Januarie 2024 by die Universiteit Stellenbosch plaasgevind, terwyl die tweede meer onlangs in Groningen aangebied is. Die fokus daarvan was die bevordering van inklusiewe onderrig- en leerpraktyke en is bygewoon deur opvoeders van uiteeenlopende kulturele agtergronde wat kennis, idees en praktyke uitgeruil het.

Vir beide die Universiteite van Groningen en Stellenbosch was die klem op interkulturele vaardigheid van die grootste belang. Opvoeders wat aan die Groningen-geleentheid deelgeneem het, het van verskeie akademiese inrigtings gekom en oor ’n rykdom ondervinding en standpunte beskik. Met hul fokus op inklusiewe onderrig- en leerpraktyke, het hulle die deurslaggewende konsepte wat deur die internasionale klaskamer genoodsaak word, ondersoek, asook internasionale kursusontwerp, interkulturele groepdinamika en die rol van taal. Die interaktiewe sessies het hulle in staat gestel om beste praktyke en innoverende benaderings tot onderrig en leer met mekaar te bespreek.

Interkulturele vaardigheid, wat wêreldwyd deur die Verenigde Nasies se organisasie vir onderwys, wetenskap en kultuur (UNESCO) erken word, is noodsaaklik in die interkonnektiewe wêreld van vandag, veral in onderwysomgewings. Dit sluit ’n reeks vaardighede, kennis en benaderings in wat doeltreffende en gepaste interaksie met mense van uiteenlopende kulturele agtergronde moontlik maak. Dié bedrewenheid sluit kulturele selfbewussyn, begrip vir ander kulture, kommunikasievaardighede, empatie en aanpasbaarheid in.

Volgens Dr Darla Deardorff, 'n toonaangewende kundige oor interkulturele vaardigheid en bekle?r van die UNESCO-leerstoel in interkulturele vaardigheid aan die Universiteit Stellenbosch, is die ontwikkeling van interkulturele vaardigheid ’n voortdurende proses wat gedurige selfondersoek en leer verg. Sy beklemtoon die belang daarvan aan die hand van haar "Process Model of Intercultural Competence". Dié model beskryf noodsaaklike komponente soos respek vir ander kulture, openheid, nuuskierigheid, grondige kulturele kennis en deurslaggewende vaardighede soos luister, waarneming en evaluering.

Die span fasiliteerders by die somerskool, wat uit ’n verskeidenheid onderrig- en leeromgewings afkomstig was, het die belangrikheid van inisiatiewe soos die somerskool benadruk. Dr Anika Berning-Van Zyl van die US Departement Ondernemingsbestuur, was een van die fasiliteerders en het gesê: “Die Equipping-somerskool verskaf ?n unieke platform aan dosente om van mekaar te leer en die nodige vaardighede te ontwikkel om die kompleksiteite van internasionale onderwys te hanteer. Indien ons kulturele verskille begryp en aangryp, kan ons meer inklusiewe en doeltreffende leeromgewings skep.”

“Ons wil graag meer dosente aanmoedig om aan toekomstige Equipping-somerskole deel te neem ter bevordering van die gesamentlike vaardighede van kulturele bedrewenheid in die internasionale klaskamer.”

Aan die einde van die program het deelnemers ’n bewys ontvang dat hulle 25 tot 30 uur van professionele ontwikkelingsaktiwiteite suksesvol voltooi het. Dit sluit ?n portefeulje in (bestaande uit besinning oor die uitwerking van hul leerervaring en die relevansie daarvan vir hul eie onderrigkonteks) en ?n aanbieding aan hul eweknie?.

Drs Anita Veltmaat, senior beleidsadviseur oor internasionale strategie en verhoudings aan die Universiteit van Groningen, het die impak van die samewerking beklemtoon: “Ek glo ten sterkste aan hierdie soort gesamentlike onder-na-bo-skepping, en ek is daarvan oortuig dat die fasiliteerders voortaan in staat sal wees om kundiges en deelnemers van ander Afrika-lande, en moontlik selfs van ander vastelande, by toekomstige aanbiedings te betrek.

“In hierdie onseker tye moet ons seker maak dat onderwysontwikkelaars en onderrigpersoneel waarlik gekonnekteer is ten einde studente vanuit alle lewensomstandighede na die beste van hul vermo?ns te ondersteun. Wat my betref, is dit ’n prioriteit vir enige ho?ronderwysinstelling.”

Dr Anika Berning-Van Zyl is a lecturer and researcher in the Department of Business Management at Stellenbosch 中国体育彩票 in South Africa. She specializes in strategic management, management control systems and sustainability.

Verdere inligting:

• Deur die bevordering van interkulturele vaardigheid kan opvoeders inklusiewe klaskamers skep waar alle studente gerespekteer en gewaardeer voel. Sulke klaskamers moedig ’n beter begrip vir elke individuele student se vaardighede, kennis en waardes aan – wat op hul beurt ten bate van leergeleenthede aangewend kan word. Dit bevorder leeruitkomste, verminder konflik en berei studente boonop voor om bevoegde internasionale burgers te word.
• Die samewerking tussen die Universiteite van Groningen en Stellenbosch onderstreep die belangrikheid van hierdie vaardighede, terwyl dit dosente met hulpmiddels toerus om hul pad in ’n uiteenlopende en geglobaliseerde onderwyslandskap te vind en positief daartoe by te dra. Deur inisiatiewe soos die Equipping-somerskool, is instellings aktief besig om kulturele gapings te oorbrug en ’n meer inklusiewe en doeltreffender leeromgewing vir almal te bevorder.
• Die somerskool is toegespits op uiters belangrike konsepte vir die internasionale klaskamer, internasionale kursusontwerp, interkulturele groepdinamika en die rol van taal. Dit is rondom vier hoofmodules saamgestel, waarvan elk ?n wesenlike aspek van internasionale onderrig teiken:
  1. Die eerste module ontleed belangrike konsepte wat noodsaaklik is vir die internasionale klaskamer. Dit voorsien deelnemers van ?n stewige basis om die kompleksiteite en dinamika van ’n globaal uiteenlopende studentekorps te verstaan.
  2. In die tweede module word internasionale kursusontwerp behandel en riglyne aan dosente gegee oor hoe om kurrikula te ontwerp wat nie net tot studente uit verskillende kulturele kontekste spreek nie, maar wat ook inklusief en doeltreffend is.
  3. Interkulturele groepdinamika is die kern van die derde module. Deelnemers verken strategie? om samewerkende leeromgewings te bevorder waar studente uit verskillende kulture saam kan floreer.
  4. Die laaste module is toegespits op die rol van taal in onderwys en beklemtoon die belangrikheid van lingu?stiese verskeidenheid en die uitwerking van taal op leerervarings.
• In die bogenoemde modules het deelnemers aan interaktiewe aktiwiteite deelgeneem wat hulle gehelp het om algemene beginsels te herken en toe te pas, hul eie onderrigstrategie? en -praktyke met mekaar gedeel en eweknie-terugvoer daaroor gegee om hul kursus- en lesontwerp verder te verryk. Die oorhoofste doelwit van hierdie gesertifiseerde, professionele ontwikkelingsprogram, EQUiiP, is om inklusiwiteit te bevorder en dosente met strategie? toe te rus wat voortbou op hul huidige praktyke.
• By voltooiing van die program ontvang deelnemers ?n onderwyskenteken. Dié sertifisering is ?n geloofwaardige bewys dat dosente hul professionele portefeuljes uitgebrei het en toon hul verbintenis tot voortdurende verbetering in inklusiewe onderrig en leer. Dit getuig van die praktiese vaardighede en kennis wat deur middel van die vier kernmodules van die somerskool opgedoen is.
• Met hierdie kwalifikasie is dosente beter toegerus om doeltreffende, inklusiewe onderrigpraktyke in uiteenlopende en dinamiese leeromgewings te implementeer. Dit baat nie net hulle professionele ontwikkeling nie, maar dra ook tot die oorhoofse doel by: die bevordering van akademiese samewerking en interkulturele vaardigheid in die wêreldwye onderwysgemeenskap.
• Die sukses van die tweede Equipping-somerskool onderstreep die waarde van internasionale akademiese vennootskappe. Dié samewerking het ook op strategiese en institusionele vlak uitgekring, aangesien die instellings saam die program aangebied het en van mekaar se benaderings tot professionele ontwikkeling geleer het. Instellings kan boonop hul onderwysaanbod verbeter, interkulturele begrip bevorder en dosente voorberei om die uitdagings van ’n geglobaliseerde wêreld die hoof te bied. Die doel is om meer dosente aan te moedig om aan toekomstige Equipping-somerskole deel te neem ter bevordering van die kollektiewe vaardighede van kulturele bedrewenheid in die internasionale klaskamer.

Page Image:

Dr Therina Theron het die SARIMA (Southern African Research and Innovation Management Association – www.sarima.co.za) Toekenning vir Uitnemende Bydrae in Navorsingsbestuur in Suider-Afrika ontvang tydens `n glansgeleentheid wat op die 4de September 2024 plaasgevind het, as deel van SARIMA se jaarlikse konferensie, gehou in Maputo, Mosambiek.

Die SARIMA Toekenning vir Uitnemendheid gee erkenning aan individue wat vooraanstaande bydraes tot die ontwikkeling van navorsings- of innovasiebestuur gemaak het, veral met verwysing na spesifieke intervensies of inisiatiewe om die beroep oor `n volgehoue tydperk te bevorder.

Dr Theron het die toekenning ontvang vir haar volgehoue diens aan die navorsingsbestuursgemeenskap oor die afgelope 18 jaar sedert sy in 2007 as lid van die SARIMA Nasionale Uitvoerende Komitee verkies is. Oor die jare het sy as lid van die komitee gedien, as Vise-President (VP) (Kapasiteitsbou en Professionele Ontwikkeling), en as SARIMA President (2019 – 2021). Tydens haar ampstermyn as VP en President het sy bygedra tot groot strategiese besluite en geko?rdineerde inisiatiewe gemik op die bevordering van SARIMA as `n Suider-Afrikaanse lidmaatskapvereniging vir navorsing- en innovasiebestuursberoeplui.

Deur haar betrokkenheid by SARIMA, lidmaatskap van verskeie komitees op nasionale en internasionale vlak en ook in haar pos as Senior Direkteur: Navorsing en Innovasie aan die US, speel sy steeds `n leiersrol in kapasiteitsontwikkeling en professionalisering van navorsingsbestuurders wêreldwyd. `n Groot deel van Therina se bydrae op internasionale vlak in 2023 was haar rol as voorsitter van die International Network of Research Management Societies (INORMS) 2023-kongres wat tussen 30 Mei 2023 en 2 Junie 2023 deur SARIMA in Durban, Suid-Afrika aangebied is.

As Senior Direkteur: Navorsing en Innovasie aan die US lei sy `n doetreffende en diensgerigte afdeling (www.sun.ac.za/research-innovation/research-development), wat deurgaans daarna streef om `n sleutelbemagter in die US se navorsing en innovasie ekosisteem te wees. Deur verskeie funksies ondersteun die afdeling die navorsingspoging van die akademiese personeel, na-doktorale genote en nagraadse studente, en speel `n sleutelrol I ndie sigbaarheid en bevordering van navorsing aan die US.

In 2023 het dr Theron, saam met die Viserektor: Navorsing, Innovasie en Nagraadse Studies, prof Sibusiso Moyo, twee groot nuwe projekte implementeer wat bydra tot die US se visie om `n toonaangewende navorsingsintensiewe instelling op die Afrika-kontinent te wees:

• Die 'Public Squares' projek wat daarop gemik is om nuwe trans-dissiplinêre samewerking te bevorder, met die doel om Navorsing vir Impak as `n strategiese institusionele doelwit te ondersteun. Die inisiatief bemagtig navorsers oor die US se tien fakulteite en twee skole heen om gewaagde idees te verken en mededingende toekenningsvoorstelle te ontwikkel om nuwe transdissiplinêre fokusareas te skep.
• Die SUNRISE-program, wat daarop gemik is om top-akademici te ondersteun in hul pad om professore te word. Die SUNRISE- program ondersteun die verjonging en transformasie van die US se professoraat.

`n Paar jaar gelede het Therina ook die US se Vroe? Loopbaan Akademiese Ontwikkeling (ECAD)-program geinisie?r, met die ondersteuning van befondsing van die DHOO Universiteitskapasiteitsontwikkelingstoelae (UCDG) wat (in 2o24) mentorskap en kapasiteitsontwikkelingsteun aan 145 vroe?-loopbaan akademici verskaf.

Die volhoubare impak van haar bydraes tot die ontwikkeling van die navorsingsbestuursprofessie is onbetwisbaar, en haar leierskapsrol in verskeie inisiatiewe oor baie jare het uitgeloop op `n aantal tasbare uitsette. Dit sluit onder andere in:

• Haar leidende rol in `n Erasmus+ Capacity Building in Higher Education (CBHE)- projek getiteld “Strengthening of Collaboration, Leadership and Professionalisation in Research Management in SADC and EU Higher Education Institutes (StoRM)" (2017-2020);
• Dien as moduleko?rdineerder en dosent op `n Nagraadse Diploma in Navorsingsbestuur en -administrasie (RMA) aangebied deur die Sentrum vir Navorsing oor Evaluering, Wetenskap en Tegnologie (SENWET), US (2020-2023);
• Dien as streeksredakteur vir Afrika vir The Emerald Handbook of Research Management and Administration Around the World (eds. Poli, Susi; Yang-Yoshihara, Mariko; Kerridge, Simon (2023) https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/86164.

As mentor het sy nasionaal en internasionaal leiding gegee aan navorsingsbestuurspraktisyns en is sy betrokke by verskeie komitees en praktykgemeenskappe, asook fasiliteerder van werkswinkels en forums wat met die veld verband hou. Deur haar netwerke en leierskap in die veld, word die US se Afdeling Navorsingsontwikkeling (ANO) dikwels versoek om as gasheer vir besoekende navorsingsbestuurders en administrateurs op te tree – nasionaal en internasionaal. As sodanig is die ANO onlangs gekies om deel te neem aan `n SARIMA-projek wat deur die Bill en Melinda Gates stigting befonds word en in 2024 afskop. Die primêre doel van hierdie projek is om die navorsingsbestuursvermo?ns van die deelnemende instellings en die US, deur middel van die ANO,te verbeter. Die ANO sal as mentor vir twee universiteite in Malawi optree.

• Foto: Dr Therina Theron
  
  

Page Image:

?U word uitgenooi om die volgende middagete Auxin-sessie by te woon wat deur die Sentrum vir Onderrig en Leer aangebied word.

Spreker: Dr Anthea Hansen

?Onderwerp: Maatskaplik responsiewe kurrikulums in mediese onderwys: ? Studenteperspektief

Datum: 01 Oktober 2024

Tyd: 13:00-14:00pm

Plek: MS Teams: Join the meeting now

Opsomming van die Auxin:

Gesondheidsberoepslui moet dringend beter voorberei word om gesondheidsongelykhede aan te pak. Die literatuur voer aan dat die oorgang na responsiewe en kontekstueel tersaaklike kurrikulums ? belangrike strategie is om studente toe te rus om klinies bevoeg en krities bewus te wees van die kontekste waarbinne hulle gesondheidsorg lewer. Daar is egter min bekend oor hoe studente maatskaplike responsiwiteit verstaan en die implikasies daarvan vir hulle betrokkenheid by die herformulering van gesondheidsberoepe se kurrikulums om meer responsief te wees.

Hierdie aanbieding sal fokus op ? kwalitatiewe studie wat die ervarings van voorgraadse finalejaar- mediese studente ten opsigte van maatskaplike responsiwiteit verken het.

Wanneer maatskaplik regverdige pedagogie? gebruik word om insig in die studenteperspektiewe te bekom, blyk dit dat die studente uitgedruk het dat die kurrikulum geleenthede gebied het om met konsepte verbonde aan maatskaplike geregtigheid en gelykheid om te gaan. Hierdie geleenthede was egter minder frekwent en is van as van minder waarde beskou, vergeleke met biomediese kennis. Daarbenewens skep die kultuur en tradisies van geneeskunde toestande wat studente as verbruikers van die kurrikulum posisioneer. Nietemin het die studente die begeerte uitgedruk om medeskeppers van die proses van transformasie van die kurrikulum te wees.

Soos die gesondheidberoepe-onderwys verskuif na die bevordering van maatskaplike geregtigheid, is dit noodsaaklik dat die kurrikulums aan studente toegang bied tot die soort kennis en vaardighede wat hulle sal bemagtig om onregte aan te pak en responsief teenoor gesondheidsongelykhede te raak. Dit noodsaak die herformulering van wat as magtige kennis in mediese onderwys beskou word om maatskaplike geregtigheid in te sluit. Daarbenewens moet studente as medebouers van hulle eie leer en hoofrolspelers in die transformering van kurrikulums om maatskaplik responsief en kontekstueel tersaaklik te wees, beskou word.

Biographie van die spreker:

?Anthea Hansen is ? dosent in die Departement Gesondheidsberoepe-onderwys. Sy het ? PhD in Gesondheidsberoepe-onderwys van die Universiteit Stellenbosch, en ? MPhil in Gestremdheidstudies en ? BSc in Oudiologie van die Universiteit van Kaapstad. Sy stel veral belang in maatskaplike geregtigheid deur onderwys, maatskaplik regverdige pedagogie?, transformerende leer, dekolonialiteit, interprofessionele onderwys en medewerkende praktyk, kindergesondheid en gestremdheidstudies. Die navorsingsonderwerp van haar PhD was geig op voorgraadse mediese studente se ervaring van maatskaplike responsiwiteit in die kurrikulum.

Page Image:

Die Internasionale Dag van Demokrasie is op 15 September gevier. In meningsartikels vir die media het kenners by die Universiteit Stellenbosch se Sentrum vir Navorsing oor Demokrasie (CREDO) op die uitdagings wat demokrasie in Suid-Afrika, Afrika en die res van die wêreld in die gesig staar, gefokus. Klik op die skakels hier onder om die vertaalde weergawes van die artikels te lees.

• Sonia Twongyeirwe (Cape Argus)
  
• Kira Alberts (Cape Times)
• Prof Ursula van Beek (Mail & Guardian)
  

Page Image:

?

When you walk along the Eerste River on the Koloniesland trail, you will find a small plaque next to a tree donated by Anton Rupert with the words:

“Waar daar 'n wil is, is daar 'n weg en soms word die wil die weg". In English: "Where there's a will, there's a way, and sometimes the will becomes the way".

These few words describe the tremendous effort that went into establishing the first support centre for victims of gender-based violence (GB) in Ida's Valley. The Thuthuzela Care Centre (TCC) was officially opened on 17 April, although its doors opened in February this year.

When Jaco Greeff Brink, Head of Stellenbosch 中国体育彩票's (SU) Equality Unit, approached Nicolette van den Eijkel, Chief Director: Facilities Management to help him find a space for rape and GBV victims, she immediately identified the Bothmashoogte building in Ida's Valley, which was previously used as a residence and then vacant. Her "will" took over and went in overdrive as she jumped through a million hoops to make this happen.

Despite push-back, red tape, long meetings, and many questions from a thousand stakeholders, she persevered, and the centre became a reality. The last hurdle was to finalise the lease agreement, Nicolette got Prof Stan du Plessis's, SU's Chief Operating Officer's, buy-in, and the project became a reality. "I remember how I walked up to Stan and just gave him one enormous hug," Nicolette recalled.

What is more is that since this facility opened in February, already more than ninety GBV victims have been helped and supported – underlining the dire need for such a facility. Victims receive here the emotional, psychological, and legal support to pursue a conviction against their perpetrators. A facility like this makes it easier for victims to follow through with legal action to ensure they get the justice they deserve.

Anel Lewis, senior journalist at Corporate Communications, wrote in an article on SU's website that the Centre has relieved the load of the Stellenbosch district hospital by providing a safe alternative for victims looking for support and emergency accommodation—said Provincial Minister of Social Development Sharna Fernandez. "The TCC is a place where wounded can start to rebuild, where they can transcend from victim to survivor. This Centre is just one aspect of the arsenal we need to fight the scourge of GBV".

She emphasizes how this Centre is a symbol of collaboration, made possible through the cooperation of the National Public Prosecuting Authority, the national and provincial governments, the South African Police Services, Stellenbosch 中国体育彩票 (SU), Stellenbosch Municipality, Mediclinic, Ring for Peace Cape Trust, the private sector, and "active citizens."

SU's involvement is through the INSPIRE (Initiative for Nonviolence, Support, Prevention, Intervention, Research, and Education) facility, which will help to establish global networks to study nonviolence and create an environment for academics and students to research GBV.

For Nicolette, this is another full circle in which she was privileged to play a crucial part. "This is a healing place, one where people feel safe and welcome to return to." Nicolette's will has undoubtedly become a way—a Centre that will soon be sustainable and provide a community with a crucial service. ?

?

Page Image:

??

Die Universiteit Stellenbosch (US) het sy interne ouditfunksie aan die begin van 2024 geskuif om deel te vorm van die Senior Direkteur: Bedryf, Irfaan Dalvie se portefeulje. Hierdie funksie is voorheen deur Annemi Murray, Direkteur Finansi?le Beplanning en Begroting, bestuur. Deloitte is tans die interne ouditeure en die tender-aanstelling sal vanaf die begin van 2025 vir die volgende siklus gedoen word.

Interne uudit is 'n noodsaaklike funksie in enige organisasie, en meer nog in tersiêre onderwysinstellings soos die US. Dit kan ook gebruik word om waarde tot 'n organisasie toe te voeg wanneer dit strategies toegepas word. Interne uudit het in die bre? ten doel om 'n entiteit se besigheidsprosesse te hersien en te verbeter, terwyl dit verseker dat die entiteit se departemente voldoen aan die nodige interne beheermaatre?ls en bestuur.

"By die US is die grondslag van 'n goeie interne ouditkultuur reeds gelê. In die volgende paar jaar sal die doelwit wees om te verseker dat die uitkomste van ons interne ouditoorsigte gebruik word om waarde in ons daaglikse bedrywighede te skep en om personeel te laat besef dat die aanvaarding van die proses uiteindelik hul departement en die Universiteit as geheel sal bevoordeel," het Dalvie gesê. 

Dalvie sê die US gaan voort om te belê in die gebruik van betroubare diensverskaffers vir dienste soos interne oudit en forensiese ondersoeke, bo en behalwe die verpligte eksterne oudit. Dit is 'n verbintenis om te verseker dat daar 'n deurlopende evaluering van besigheidsprosesse, bestuur en beheer is sodat leierskap op enige tydstip oor die universiteit se stand van doeltreffendheid kan besin.

Ook in Dalvie se portefeulje by die US, binne die interne ouditspektrum, is die forensiese ondersoeke en die bestuur van die Bedrog- en Korrupsie-blitslyn-platform.?

Page Image:

?Die Universiteit Stellenbosch se Fasiliteitsbestuur Afdeling (SUFM) het internasionale erkenning verwerf vir die uitmuntende en doeltreffende wyse waarop hulle Geografiese Inligtingsbestuurstelsel (GIS)-tegnologie in hul kampusbedrywighede aanwend. Die Environmental Systems Research Institute (ESRI) het aan hierdie afdeling sy spesiale prestige toekenning gegee in erkenning vir die afdeling se verbintenis tot innovasie en uitnemendheid.

SUFM se afdeling vir ontwikkelingsbeplanning en ontwerp was een van slegs 217 GIS-gebruikers uit 680 000 organisasies wêreldwyd wat vir hierdie toekenning in aanmerking gekom het.

“Die toekenning is 'n bewys van die US se onwrikbare verbintenis tot die doeltreffende benutting van gevorderde GIS-tegnologie om ons operasionele prosesse op ons kampusse te revolusioneer en tegnologie te gebruik om meer met minder te doen," sê Francois Swart, SUFM se Direkteur Ontwikkelingsbeplanning en Ontwerp.

Swart en sy kollegas, Warren Jacobs (Geboue-inligtingbestuur spesialis) en Jermaine Hendriks (Bestuurder: Fasiliteitsinligting) het die toekenning van Jack Dangermond, president en stigter van die ESRI, ontvang tydens die Internasionale ESRI-gebruikerskonferensie in San Diego, VSA op Maandag, 15 Julie 2024. "Hierdie erkenning vier nie net die US se merkwaardige prestasies nie, maar beklemtoon ook sy deurslaggewende rol om nuwe standaarde binne die globale GIS-gemeenskap daar te stel," sê Swart, vir wie hierdie toekenning nog 'n mylpaal vir die US se nalatenskap is. van uitnemendheid en innovasie, wat sy posisie as 'n baken van vooruitgang binne die tegnologielandskap herbevestig.

Volgens Swart het die US se reis om sy geboubestuurstelsels op die US se kampusse te digitaliseer reeds in 2001 begin. "Dit was 'n bestendige stap-vir-stap proses om die bestuur van ons strukturele en ruimtelike geboue geleidelik te verbeter en met behulp van waardevolle data meer ingeligte besluite te maak en om ons prosesse te vereenvoudig da tons 'meer met minder' kan doen. "Ons kan nou die US se omvattende GIS-platform gebruik om toekomstige beplanning scenario's en kostebesparende maatre?ls te bepaal. Met onbeperkte moontlikhede bemagtig hierdie tegnologie SUFM om ruimtelike inligting te benut, insiggewende besluite te neem en kommunikasie oor omgewings heen te verbeter."

Swart het gesê die gebruik van GIS-tegnologie het die US uitdagings oorkom wat met fasiliteitsbestuur verband hou — aspekte wat 'n stewige grondslag bied vir toekomstige fasiliteitsdata-integrasie en volhoubare kampusontwikkeling.

Die GIS-span bedank graag SUFM se senior bestuur vir hulle ondersteuning oor al die jare en vir die voorsiening van hulpbronne om hierdie toekenning te behaal.?

Page Image:

?

For the seventh time this year, more than two hundred women of SU's RC Operations and Finance accepted Prof Stan du Plessis, our COO's invitation to came together on Women's Day to celebrate together. This year, SU's Facilities Management Division hosted an elegant and beautiful event on Webersburg Wine Estate, outside Stellenbosch, with the theme of "back to basics".

The SUFM team pulled out all the stops for this event, and planning started long ago. Just ask Meg Pittaway, who planted enough succulents a year ago so each attendee could take home a special plant to remind them of being a special woman.  

Rouve Hlosek and a small team of SUFM women ensured that nothing was out of place, while MC Mandisa Matross, with her unbelievable energy, kept the show running throughout the afternoon. The food was absolutely delicious, and one could not have asked for better weather.

FM's Chief Director, Nicolette van den Eijkel, said it was wonderful to work with the team and be involved in even the smallest details, like decorating the gifts. "It really was a SUFM affair where we used what we had to keep the costs down but still ensure that it was an elegant event. I liked the atmosphere of the day and felt comfortable and relaxed during the event."

Guest speaker Bertina Engelbrecht, the Chief Executive Officer of the Clicks Group and a member of SU's Council, took us back to her roots in New Bethesda, where she was born. She shared her life and work story with us: from small beginnings, to where she is now one of our country's most successful women leaders.

In an interview with Nicolette, Bertina talked about how important it is for a person to be authentic. "Know yourself and understand which strength areas you need to improve and develop. Be true to yourself and care for yourself. Always practice gratitude and giving back. And importantly, do not be afraid to ask for help," she emphasised.

Elzette Lourens, from our Finance Division, said she was immensely impressed with Bertina's ambition and what she has achieved. "She came across as a genuine person with her feet firmly on the ground."

Bertina believes that organisations and businesses will only succeed if they prioritise people. "It was clear that Bertina really cares about and appreciates the people she works with," said Mariana Fourie from Information Technology.  

Bertina regards herself as an inclusive leader who listens and engages with people. In a previous interview, she said, "I'd like to be known as somebody who embraces their humanity, is kind and generous with their time, and has empathy. I try to be as authentic as possible—I'm the same person in my private life as I am at work."

One of the guests remarked, "The best of today was the interview with Bertina Engelbrecht. To me, it was the absolute highlight. She shared so many gems that I could take with me on my career and life paths. Thank you for introducing me to this remarkable, unpretentious, strong, and accomplished woman."

Nicolette said that although the function was hard work, this event brought together a group of women in her team who would typically spend less time working together. "We learned a lot about each other and grew through the experience of creating an event that would be enjoyed by all."

And did the guests have a ball? Of course, they did, said most of the women who attended the event when asked for their opinion in a survey afterwards. They loved the guest speaker, the venue, and the food, and they enjoyed the MC tremendously — the MC was absolutely fantastic! Some even showed off their singing talents in the Karaoke slot after lunch.

Asking some of the women what they liked most about the function, here are some of the remarks:

"It's lovely to be spoiled and to see so many women just enjoying the moment."

"I loved the simplicity of the event - simple but absolutely stunning with delicious food. It also did not feel like a forced work function where you must participate in things that make you uncomfortable in the work setting. Well done FM."

"Celebrating with wonderful women in our RC."

"Thank you to everyone who spend time and effort in making this event special. It is an annual highlight and not to be taken for granted. Additionally, Prof. Stan remains humble and this is not a PR stunt, merely a thank you to remarkable women in his team."

"It was about all the women, a celebration of everyone."

Dan Prata, FM's Director Facilities Services, teamed up with his talented wife and played photographer for the day. The photos they took and the ones our colleagues took during the event wat shared on a photo platform. You can have a look at them here?

?

Page Image:

?

It was a great privilege to host once again our RC's seventh Women's Day event on 7 August this year. This event is a highlight on my annual calendar and a celebration that gets better every year.

This year, our theme was "back to basics", or as I translated it, "back to our roots". Our roots are sometimes hard to trace or even to understand. Even our past is sometimes a mystery. The renowned novelist Julian Barnes expressed the problem perceptively with the observation: “not everything that is remembered happened that way". 

We have roots outside and inside the 中国体育彩票. Roots anchor us and make us part of a place — just like the trees we've planted over the past four years around the Ertjieskloofdam on Coetzenburg, which will become a lasting legacy of our time on Stellenbosch.

Roots anchor us all, and I aspire that all of you feel anchored in the 中国体育彩票 and our diversity. When you are anchored, you strengthen your division, our Responsibility Centre: Operations and Finance and the 中国体育彩票. Roots are not merely anchors; they are also the network from which we are nourished. There is something beautiful in that we our roots spring from various sources, culminating and feeding our 中国体育彩票 together.

I know it is not always easy and that we must work hard as an institution to make everyone feel that their roots belong. But I also ask for your help - have the courage to lay down your roots, claim your space, and help the 中国体育彩票 become the space we aspire to be for all South Africans.?

?

Page Image:

?

FM makes Sizamile Daycare a colourful and safe place for 60 children in Kayamandi

Every year on 18 July, Mandela Day, the team from Facilities Management contributes 67 minutes (more like 67 hours or more!) of their time to help make this world a better place. They chose the Sizamile Daycare Centre in Kayamandi for their Mandela Day initiative this year.

Although a lot of work is done on Mandela Day, Aloma Fourie and the rest of the "usual suspects" at SUFM start planning and implementing many initiatives long before this day.

The facilities at Sizamile Daycare needed urgent repairs and improvements. The team repaired, upgraded, and even created new equipment from old materials to rejuvenate the playground into a welcoming and fun space for all the kids to enjoy. They also upgraded and fixed plumbing, roof, windows, carpeting, and other issues.

The Facilities Management team collaborated with various stakeholders, specifically contractors and suppliers, who supported and donated multiple items and time.

The playground had a complete makeover, which included repairs and painting of the swings, jungle gym, and the surrounding areas.

The upgrade of the play area also required the creative repurposing of various elements, including the painting and placement of tree stumps, tyres, and river stones.

IT support The Ark of Refuge with donations

Our Information Technology Division this year chose The Ark of Refuge, to support as their Mandela Day initiative.  The Ark City of Refuge is a registered non-profit organization based in Faure. The Ark provides a compassionate temporary home for destitute, homeless, abandoned and abused individuals, including women, children and men. In addition to shelter, they offer essential food and clothing, making a significant impact on the nearly 1 000 residents and local community members who rely on their support.

Based on their needs, the IT staff collected pillows, bed linen and non-perishable food and toiletries for the organisation and donated it to them on Mandela Day. On Tuesday, 10 September 2024, the IT team proudly handed over all the donations collected as part of their Mandela Day initiative to The Ark City of Refuge. They were joined by Crafton Cornelius, the public relations officer and two volunteers who assisted with the collection of donations.

Chief Director Antoinette van der Merwe says The Ark of Refuge align with the IT Division's values. “The Ark of Refuge serves vulnerable populations, and supporting such causes demonstrates our division's deep sense of empathy and care for people. It highlights a drive to extend compassion beyond the workplace, recognizing the importance of addressing social issues and inequalities. It's also a way of demonstrating that the IT Division is not only committed to internal goals but is also accountable to the larger community and we also take responsibility in service to society."

Antoinette says the Ark's work signals respect for all people regardless of their backgrounds or circumstances. “This action mirrors the value of treating everyone with dignity, as Madiba Day itself is a celebration of Nelson Mandela's legacy of equality and human rights."

She says the cause itself is significant for her because Mandela Day honours Madiba's lifelong dedication to justice and equality, values that resonate universally and within the IT division. “Supporting The Ark of Refuge aligns with our mission of social responsibility and reflects a commitment to making a tangible difference in the lives of people in need."

Crafton expressed his gratitude, saying: "On behalf of The Ark City of Refuge, we thank you for your kindness, love and help towards our Ministry. Bless your generosity. A heartfelt thank you for all that you've contributed and donated."

A big thank you to everyone who contributed to making this initiative successful!?

?

Page Image:

?

Innovus's Venture Support Manager, Doris Peters, received the Southern African Research and Innovation Management Association (SARIMA) award for professional excellence in innovation management at the organisation's annual awards celebrations, which was held in Maputo, Mozambique on 4 September this year.

Anita Nel, Chief Director: Innovation and Commercialisation, said Peters is one of the longest-serving members of the South African technology transfer community. "She recently received international Registered Technology Transfer Professional (RTTP) status, a peer-reviewed recognition for excellence in the technology transfer profession, based on the establishment of SU's company support division and startup concierge that she spearheaded," said Nel, who nominated Peters for this prestigious award.

Peters, who has been with Innovus for 24 years, was nominated for the SARIMA award for her lion's share of Innovus's new "Instant Startup Toolkit", an innovative online platform that is a comprehensive support tool designed to assist entrepreneurs to make the transition from idea to commercial venture.  It also empowers both our staff and students and the (often under-resourced) technology transfer office to validate the idea, identify customers, consider risks, opportunities, strengths, and weaknesses in the business, develop a business model, decide on team members, prepare for investors (including building a data room and populating it, and preparing an investor pitch deck) and much more. It is an interactive space for entrepreneurial teams to explore, collaborate, learn, and record the growth of their business ideas in companies. Here, they find the latest startup tools, techniques and governance requirements, and business needs in one secure platform.

Nel says this digital platform takes an entrepreneur through a series of activities and guided support that allow them to build their business plan canvas, business models, pitch decks and more. "It also includes startup guidance, downloadable templates, a business checklist, and focus teamwork activities to provide maximum benefit to an entrepreneur's business. Whether they work alone or interactively with their team, one of Innovus's dedicated Technology Transfer Professionals and the support team becomes part of their growing business."

"We know that spinouts have limited resources; therefore, Peters and her team have designed a modular process to take teams on a step-by-step journey from idea to profitable business. It also helps entrepreneurs to build a data room that is due diligence ready, prepared to develop a pitch deck for investors and to draft a business model canvas and a business proposal," said Nel.

?A considerable benefit of this platform, launched in 2022 and completed in 2024, is that it dramatically scales Innovus's TTO's capacity. The office can now service many entrepreneurs with far less active involvement from their team members, solving a critical problem in their office.

Peters said she was utterly overwhelmed by this accolade and dedicated it to the Innovus team. "I am surrounded by wonderful and extremely competent people who worked with me on the Instant Startup. They make my work so much easier and fun. Together, we earned this award," said Peters.

Doris provides a concierge-type support service for SU's group of over 32 spin-out companies. She is also the company secretary for ten of these companies, ensuring that corporate governance is effectively embedded without diverting the attention of the founders too much. She negotiated significant discounts on behalf of the group of startups with various service providers, including bookkeepers, website designers, patent and trademark attorneys, commercial attorneys, a fitness gym, and the list continues.

The work does not stop here for her. At home, there is no time for feet up, as she has enrolled for a B. Com: Entrepreneurship degree through Unisa, which she does part-time. "Planning is super important in my life," Peters says. "On weekends and evenings, I am behind the books and have to work very hard – it is my superpower. Sean Peters (my husband) and Anita Nel are my biggest supporters and are the ones who keep my head above water."

"If there is one person who really deserves this award, it is Peters," says Nel.

Peters has also been a long-standing and active member of SARIMA, the membership organisation that unites research and innovation practitioners to enhance these disciplines and institutional capabilities.

? ?

?

Page Image:

Die Hans Merensky-navorsingsleerstoel in Gevorderde Modellering van Bloekomhoutproduksie (of EucXylo)? aan die Universiteit Stellenbosch (US) het Woensdag 11 September 2024 sy IMPACT- (Intensive Monitoring of Planted And Competing Trees) opeluglaboratorium (OAL) amptelik op die Lourensford-plaas naby Somerset-Wes geopen.

Die IMPACT OAL is aan die hart van die EucXylo-program wat in die US se Departement Bos- en Houtkunde gesetel is en staan onder leiding van prof Dave Drew. Hierdie navorsingsfasiliteit – een van die eerste intensiewe, langtermyn moniteringsprogramme oor bloekombome in Suid-Afrika – van tien hektaar spog met die heel nuutste moniteringstegnologie wat van moderne sensorstelsels gebruik maak wat aan die Internet van Dinge (Internet of Things, IoT) gekoppel is, asook laserskandeerders, hommeltuie, afstandwaarnemingstelsels insluitende gevorderde LiDAR (Light Detection and Ranging)-tegnologie en gedetailleerde karakterisering van terrein- en omgewingsveranderlikes. Die hoofnavorsingsbasis sluit n solarstelsel in wat krag vir instrumente en 'n weerstasie verskaf.

• ??Selfoongebruikers klik hier vir video.

Die IoT-sensors sal gebruik word om boomgroei, koolstofsekwestrasie en watergebruik asook grondwaterinhoud, hoe die bome op droogte reageer, hoe hulle deur peste en siektes, asook weersveranderinge geraak word, deurlopend te monitor. Die LiDAR-tegnologie sal boomhoogte, vertakkingseienskappe en ander strukturele veranderlikes meet. Weeklikse metings sal die verstaan van die dak van boomtoppe en houtvormingsdinamika insluit. Laserskandeerders sal gedetailleerde metings van die terrein moontlik maak.

Drew het by die bekendstelling gesê die doel van die projek is "om die groei en fisiologiese reaksies van die bome oor die verloop tyd op verskillende vlakke van mededinging te monitor om in diepte te verstaan hoe hulle groei en hulle hout vorm.

"Ons visie is om die baanbreker-moniteringstegnologie te benut, om nuwe datastelle op hierdie skaal te skep wat tot internasionale navorsingsdoelwitte en omgewingsbestuur sal bydra, en om 'n platform vir samewerking en datadeling te skep.

"Ons wil hê hierdie plek moet 'n stuk navorsingsinfrastruktuur wees. Ons wil gekureerde, ooptoegangdata skep. Dit is nie net 'n proefneming om eie onthalwe nie. Dit is 'n platform waarop verskeie datastrome geskep word, wat projekte ondersteun en dit is oop."

Drew het bygevoeg dat hulle ook wil hê die IMPACT OAL moet 'n onderrigplantasie wees wat aan voorgraadse studente geleenthede bied om meer oor bosbestuur te leer. "Ons het 'n geleentheid hier om studente na plantasies en woude te bring wat iets demonstreer wat hulle nie andersins in die Wes-Kaap kan sien nie."

Op 'n vraag oor waarom hulle op bloekombome fokus, het Drew gesê hulle word goed bestuur en is ekonomies 'n buitengewoon belangrike hulpbron wat 'n reusebedryf wêreldwyd ondersteun.

"Bloekombome word vir die vervaardiging van 'n groot verskeidenheid produkte, insluitende brandstof, hout, panele, vloerbedekkings gebruik, asook vir ho?-gehalte gesuiwerde houtstof wat in toepassings soos materiaal, voedsel en farmaseutiese produkte gebruik word. Die volhoubare bestuur van bloekombome is myns insiens absoluut noodsaaklik."

Dr Khotso Mokhele van die Hans Merensky-erfenisstigting en prof Sibusiso Moyo, Viserektor: Navorsing, Innovasie en Nagraadse Studies aan die US, het ook die bekendstelling bygewoon. Die EucXylo-program word deur die Hans Merensky-erfenisstigting en die Departement van Wetenskap en Innovasie se Sektorinnovasiefonds, wat deur Bosbou Suid-Afrika vir die bosboubedryf geadministreer word, gefinansier.

Mokhele het Drew en sy span gelukgewens met hierdie mylpaal. "Dit gaan oor nasionale infrastruktuur. Daar is mense wat dalk nie vandag hierheen genooi is nie, maar wat oor vyf, tien of vyftien jaar – of hulle nou in die bedryf is, of hulle akademici is, of hulle plaaslik of internasionaal is – hierdie laboratorium sal kom gebruik. Dit is presies wat dr Hans Merensky in gedagte gehad het.

"As een van die mense wat sy nalatenskap moet bewaar, kan ek nie trotser wees om vandag hier te staan en deel van die bekendstelling van hierdie wonderlike nasionale infrastruktuur te wees nie."

Moyo het die Hans Merensky-erfenisstigting vir hulle ondersteuning van studente en die IMPACT OAL bedank. Sy het gesê die laboratorium toon dat dit moontlik is om navorsing, onderrig en leer bymekaar te bring. "Dit bied die intydse ervaring, wat vir ons belangrik is omdat ons wil hê ons graduandi moet praktiese vaardighede hê. Hierdie projek verskaf dit aan die leerkant. Maar dit bied ook groot potensiaal aan die navorsingskant vir ons eie volhoubaarheid, om ons omgewing te verstaan en ons navorsingsagenda te bevorder."

Die IMPACT OAL sal vir wetenskaplikes en studente van alle vakgebiede oop wees wat daarin belangstel om navorsing te doen oor plantasiebosekologie en hoe bome (en veral bloekombome) groei en hulle hout vorm. Die fasiliteit sal ook vir die publiek en skole oopgestel word om die gemeenskap in staat te stel om 'n voorbeeld van uitstekende bosbouwetenskap te ervaar en om die produksieproses van volhoubare hout- en veselprodukte beter te verstaan.

• ??Foto: Prof Dave Drew (middel regs) en sy span saam met prof Sibusiso Moyo (heel links) by die opening van die IMPACT Opeluglaboratorium. Fotograaf: Bjorn Groenewald?

Page Image:

Terwyl miljoene Suid-Afrikaners honger ly, word tonne kos jaarliks vermors. Die land moet wegkom van die idee van “liefdadigheid" en eerder na die grondwetlik vasgelegde reg op voedsel beweeg wanneer daar na oplossings vir hongerte gekyk word. Dít was een van die belangrikste punte wat na vore gekom het by 'n simposium vir deskundiges wat onlangs deur die Sentrum vir Sosiale Geregtigheid (CSJ) by die Universiteit Stellenbosch (US) aangebied is.

Die jaarlikse simposium se tema vanjaar was 'Sosiale Geregtigheid, Hongersnood en die Grondwet' (Social Justice, Hunger and the Constitution) en het insette deur akademici, beleidsmakers, regeringsamptenare, hulplenigingsorganisasies en korporatiewe verteenwoordigers ingesluit wat die saamgekom het om te besin oor hoe die voedselnood in Suid-Afrika aangespreek kan word.

Die simposium het die grondwetlike en universele reg op voedsel met die Verenigde Nasies se Doelwitte vir Volhoubare Ontwikkeling (DVO'e) gepaar en het spesifiek op DVO2 gefokus wat daarna streef om hongerte te be?indig, voedselsekerheid en verbeterde voeding te bewerkstellig en volhoubare landbou te bevorder.

Die geleentheid is deur prof Thuli Madonsela, direkteur van die CSJ, gefasiliteer en deelnemers het beklemtoon dat hongerte in Suid-Afrika nie die gevolg van skaarste is nie, maar eerder van sistemiese mislukkings en ongelykhede.

Belangrike temas wat by die geleentheid uitgelig is, het ingesluit die belangrikheid om die wetlike raamwerk vir voedselsekerheid onder die lope te neem, asook beleidsimplementeringsgapings en die dringende behoefte daaraan dat die regering aanspreeklikheid moet aanvaar.

Madonsela het die reg op voedsel aan die ubuntu-geankerde maatskaplike geregtigheid gekoppel wat die konstitusionele hof herhaaldelik gesê het die samelewingsbloudruk in die Grondwet ondersteun. Onder ubuntu, wat 'n sterk menslike solidariteit-etos het, mag niemand honger ly nie, het Madonsela aangevoer.

Sy het gepraat oor hoe voedselonsekerheid in ho?r onderwys manifesteer en het persoonlike verhale van studente gedeel wat dikwels gedwing word om tussen basiese benodigdhede soos vervoer, data en kos te kies.

Voedsel as 'n grondwetlike reg

Andries Nel, die adjunkminister van justisie, het in sy geleentheidstoespraak erken dat hongerte nie bloot 'n maatskaplike kwessie is nie, maar 'n diepgaande skending van menswaardigheid en 'n grondwetlike reg is wat gehandhaaf moet word.

Nel het na Artikel 27 van die Suid-Afrikaanse Grondwet verwys, wat elkeen die reg op voldoende voedsel en water waarborg, en het sy kommer oor die volgehoue gaping tussen die wet en die geleefde werklikheid uitgespreek. Hy het daarop gewys dat ongeveer 20 miljoen Suid-Afrikaners voedselonseker is en ondanks wetlike beskerming staar miljoene kinders wanvoeding en die belemmering van groei in die gesig.

"Wat die reg op kos betref, is daar 'n dissonansie tussen ons grondwetlike verpligtinge en die geleefde werklikheid van mense in hulle daaglikse lewe," het Nel gesê. In 'n land wat so hulpbronryk soos Suid-Afrika is, is dit onaanvaarbaar dat mense honger ly, het hy beklemtoon en na die "implementeringsgaping" in Suid-Afrika se voedselsekerheidsbeleid verwys, waar wette wat ontwerp is om toegang tot voedsel te verseker, nie doeltreffend in die praktyk realiseer word nie.

"Die regbank het 'n kritieke rol om te speel om te verseker dat die reg op voedsel verwesenlik word. Litigasie is egter nie 'n wondermiddel nie. Ons moet ondersoek instel na hoe regsaktivisme, ondersteun deur robuuste beleidsvoorspraak en openbare deelname, sistemiese verandering kan dryf," het Nel gesê.

Die situasie is veral haglik vir kinders. Dr Eileen Carter, provinsiale bestuurder van die Suid-Afrikaanse Menseregtekommissie in die Oos-Kaap, het kommerwekkende statistiek van die provinsie gedeel, waar meer as 1 000 kinders tussen April 2021 en Maart 2022 honger gely het, met 116 sterftes weens ernstige wanvoeding. Hierdie kwessie, wat as 'voortslepende geweld' beskryf word, raak kinders jonger as vyf jaar buite verhouding, wat tot langtermyn-gesondheidskwessies soos groeibelemmering en uittering bydra. Die simposium het gehoor hoe hongerte 'n kritieke kwessie vir Suid-Afrika se kwesbaarste mense is wat dringende en volgehoue aandag vereis.

Voedselvermorsing en toegang

'n Belangrike onderwerp wat by die simposium by die simposium bespreek is, is die paradoks van honger te midde van oorvloed. Prof Linus Opara, 'n landbou-ingenieur aan die US, het beklemtoon dat hongerte nie weens voedseltekorte voorkom nie, maar weens ekonomiese en sosiale hindernisse wat toegang tot voedsel bemoeilik. Opara het verduidelik hoe massiewe hoeveelhede kos jaarliks vermors word, terwyl miljoene mense honger ly. Hy het 'n oproep gedoen vir sistemiese hervorming van die manier waarop voedsel geproduseer, versprei en bestuur word. Die probleem, het hy aangevoer, is nie skaarsheid nie, maar ongelykheid.

"Ons verloor 'n derde van alles wat ons produseer," het Opara gesê. "Dit gaan nie net oor die hoeveelheid kos nie, maar oor die gehalte en wie toegang daartoe het."

Zinzi Mgolodela, direkteur van korporatiewe sake by Woolworths, het die korporatiewe verantwoordelikheid beklemtoon om voedselonsekerheid aan te spreek. Sy het vertel hoe Woolworths begin het om kosprodukte wat pas hul vervaldatum bereik het, na voedingsprogramme, skole en gemeenskapsgroepe te herversprei. Mgolodela het opgemerk dat baie werkers in die voedselsektor self nie voedselsekerheid het nie, en het die dringende behoefte beklemtoon dat ondernemings uit 'n hoek van maatskaplike geregtigheid na hulle bedrywighede moet kyk. "Maatskaplike geregtigheid is goed vir besigheid," het sy gesê en het beklemtoon dat hierdie ingesteldheidsverskuiwing noodsaaklik is vir maatskappye om werklik tot hongerverligting by te dra.

Kenners was dit eens dat daar wel wetlike raamwerke bestaan om hongerte aan te spreek, maar die uitdaging lê in implementering.

Prof Jonathan Jansen, uitgelese professor in die opvoedkunde aan die US, het in sy hoofrede op die verband tussen die reg op voedsel en die reg op onderwys gefokus. Hy het die staat se versuim om kos aan kinders te verskaf as "veragtelik" beskryf en die onwilligheid om kindervoeding, veral in skole, te prioritiseer, gekritiseer.

Jansen het na 'n studie deur die Universiteit van die Vrystaat verwys wat getoon het dat meer as 30% van universiteitstudente voedselonseker is. "Ons is geneig om aan hongerte in terme van wanvoeding met betrekking tot jonger kinders te dink en nie in terme van universiteitskampusse waar jy 'n baie ernstige probleem van hongerte vind nie," het hy gesê.

Die simposium het ook ondersoek ingestel na hoe wetgewing versterk kan word om voedselskenkings aan te moedig en voedselvermorsing te verminder. Dr Charlene Kreuser, 'n prokureur by die Legal Resources Centre, het betoog dat belastingwette voedselmaatskappye moet aanspoor om surplus-kos te skenk eerder as om dit weg te gooi. Sy het voorgestel dat korporasies belastingaftrekkings op voedselskenkings moet kan eis, soos in lande soos Colombia gedoen word, om groter korporatiewe deelname aan die aanspreek van hongerte te bevorder.

Meer as liefdadigheid

Een van die belangrikste uitkomste van die simposium was dat daar 'n verskuiwing in beskouing nodig is van hongerverligting as liefdadigheid na die erkenning daarvan as 'n grondwetlike verpligting. Madonsela het benadruk dat die reg op voedsel, wat in die Grondwet verskans is, gehandhaaf moet word as 'n saak van geregtigheid, nie welwillendheid nie. Hierdie sentiment is deur ander sprekers gedeel, wat beklemtoon het dat hongerte nie as 'n krisis gehanteer moet word wat deur ad hoc-skenkings opgelos kan word nie, maar as 'n strukturele kwessie wat langtermynoplossings vereis.

Die bespreking het dieper gedelf in die veelvlakkige oorsake van hongerte wat strek van ekonomiese ongelykheid tot die nalatenskap van die ruimtelike beplanning van apartheid. Opara en ander sprekers het beklemtoon hoe hierdie faktore oorvleuel, wat 'n stelsel skep waar toegang tot voedsame voedsel vir die armste en kwesbaarste bevolking beperk is.

"Voedsel is 'n fisiologiese behoefte wat aangespreek moet word voordat ons oor onderwys, ekonomiese vryheid of enige verhewe ideale kan praat," het Madonsela gesê.

Ondanks die ontstellende statistiek en sistemiese uitdagings, het die simposium op 'n hoopvolle noot afgesluit. Die kenners was dit eens dat Suid-Afrika beduidende vordering kan maak om hongerte aan te spreek deur robuuste beleide te implementeer, die regering se aanspreeklikheid te bevorder en vennootskappe tussen die openbare en private sektor te versterk.

Die CSJ het die regering versoek om 'n "strestoets" vir maatskaplike geregtigheid vir alle voorgestelde wette en beleide toe te pas om te verseker dat dit nie sosio-ekonomies benadeelde groepe buite verhouding be?nvloed nie. Dit sal help om die implementeringsgaping te oorbrug en ongelykheid te verminder, wat die reg op voedsel vir alle Suid-Afrikaners 'n werklikheid sal maak.

• Die simposiumvoorleggings van deskundiges sal gebruik word om 'n beleidsdokument vir die regering op te stel. Die tema van honger sal ook onder die loep kom by die CSJ se 5de Internasionale Sosiale Geregtigheidskonferensie en 6de Jaarlikse Sosiale Geregtigheidsberaad wat vanjaar op 17 en 18 Oktober by die Kunstekaap-teatersentrum gehou word.

Page Image:

?Terwyl die wêreld die verpletterende werklikheid in die gesig staar dat feitlik 2,4 biljoen mense – amper 30% van die wêreldbevolking – nie genoeg toegang tot voedsel het nie,¹ is die Universiteit Stellenbosch se Sentrum vir Maatskaplike Geregtigheid (SMG) en talle ander globale en nasionale vennote, met inbegrip van die regering en die Verenigde Nasies, besig om wêreldleiers, beleidvormers, staatsleiers, die regbank, vooraanstaande vakkundiges en die burgerlike samelewing byeen te bring om een van die dwingendste krisisse van ons tyd – honger – aan te pak.

Die 5^de Internasionale Konferensie oor Maatskaplike Geregtigheid, wat fokus op maatskaplike geregtigheid en zero honger, sal op 17 Oktober 2024 by die Kunstekaapteatersentrum, Kaapstad, Suid-Afrika, plaasvind. Die uitkomste van die konferensie sal invoer in die 6^de jaarlikse Spitsberaad oor Maatskaplike Geregtigheid, wat op 18 Oktober 2024 sal plaasvind.

“Honger is nie slegs ? gebrek aan voedsel nie; dit is ? simptoom van bre?r maatskaplike en ekonomiese ongeregtighede," sê prof Thuli Madonsela, Direkteur van die SMG. “As daar deur die lens van maatskaplike geregtigheid na honger te gekyk word, werk ons aan ? meer regverdige en billike wêreld deur die grondoorsake van honger aan te pak. Hierdie oorsake lê hoofsaaklik in ? sameloop van sosio-ekonomiese ongelykhede en ontwrigtings in die plaaslike en globale voedsel- en voedingstelsels."

Die rol van maatskaplike geregtigheid in die aanpak van honger

Die konferensie en spitsberaad sal verken hoe honger met sistemiese ongelykhede, waaronder armoede, gebrek aan toegang tot opvoeding en onvoldoende gesondheidsorg, verwikkeld is. Die verband tussen honger en ander globale uitdagings, soos omgewingsgeregtigheid en vrede, sal ook uitgelig word. Die besprekings sal die volhoubare ontwikkelingsdoelwit (VOD) oor zero honger (VOD 2) afpaar met die mens se reg op voedsel en sal fokus op geteikende oplossings wat gelykheid en maatskaplike geregtigheid bevorder.

Die hoofonderwerpe sluit die volgende in:

• Honger as ? menseregte- en geregtigheidsvraagstuk: Honger skend grondliggende menseregte, waaronder die reg op gesondheid, ? voldoende lewenstandaard en menswaardigheid. ? Maatskaplike geregtigheidsraamwerk beklemtoon die nodigheid daarvan om hierdie regte vir alle individue te handhaaf.
• Die aanpak van sistemiese hindernisse: Die konferensie en die spitsberaad sal albei die sistemiese hindernisse wat toegang tot voedsel beperk, soos ekonomiese ongelykheid en gebrek aan geleenthede, bespreek. Hierdie holistiese benadering vereis staatsgedrewe ingrypings om hierdie hindernisse uit die weg te ruim.
• Impak van klimaatsverandering en konflik: Die besprekings sal ook die dwingende bedreigings uitlig wat klimaatsverandering en konflik vir voedselsekerheid inhou, en daardeur die behoefte aan internasionale samewerking en regsraamwerke om zero honger te bereik, beklemtoon.
  
  

Hierdie oplossingsgerigte besprekings sal gelei word deur ? uitgelese groep nasionale en internasionale akademici en leiers, waaronder:

• Me Maria Fernanda Espinosa (voormalige president van die Algemene Vergadering van die Verenigde Nasies)
• Minister Ronald Lamola (Departement van Internasionale Betrekkinge en Samewerking)
• Oudregter Edwin Cameron (afgetrede regter van die Grondwethof, Suid-Afrika)
• Minister Khumbudzo Phophi Ntshavheni (Minister in die Presidensie) 
• Prof Scott Drimie (Direkteur van die Suider-Afrikaanse Voedsellaboratorium, Fakulteit AgriWetenskappe, Universiteit Stellenbosch)
• Prof Julian May (Universiteit van die Wes-Kaap)
• Mnr Nelson Muffuh (inwonende ko?rdineerder van die Verenigde Nasies, Suid-Afrika)
• Me Neo Sediti (Direkteur: Nasionale Skoolvoedingsprogram, Departement van Basiese Onderwys)
• Prof Thuli Madonsela (Direkteur van die Sentrum vir Maatskaplike Geregtigheid, Universiteit Stellenbosch)
  
  

? Koalisie van vennote wat daartoe verbind is om oplossings te vind

In erkenning van die dringendheid van die kwessie, het ? koalisie van nasionale en internasionale vennote hande gevat om die konferensie en spitsberaad te ondersteun in ? kollektiewe verbintenis tot die vind van volhoubare oplossings vir die globale hongerkrisis. Hierdie vennote sluit, onder andere, die Departement van Internasionale Betrekkinge en Samewerking, die Departement van Beplanning, Monitering en Evaluering, die Verenigde Nasies se Suid-Afrikaanse kantoor, die Suid-Afrikaanse Menseregtekommissie, die Suider-Afrikaanse Voedsellaboratorium en die Daily Maverick in.?

Direkteur-Generaal van Internasionale Betrekkinge, Zane Dangor: “Die 2024 Internasionale Konferensie oor Sosiale Geregtigheid en Sosiale Geregtigheidberaad vind plaas op 'n kritieke tydstip, met slegs ses jaar oor tot 2030. Vandag sien ons vlakke van honger in dele van die wêreld wat nie gesien is sedert 2005 nie. Die reeds wankelende vordering word verder vererger deur die huidige voedsel-, energie- en finansi?le krisisse, asook voortdurende klimaatsverwante rampe, konflikte en buitelandse besetting. Al hierdie uitdagings vereis dat ons multilateralisme en 'n globale vennootskap vir ontwikkeling versterk"

Volgens mnr. Nelson Muffuh, die hoof van die VN in Suid-Afrika en inwonende ko?rdineerder, “Om SDG 2 oor Nul Honger te bereik, is nie net 'n doelwit om na te streef nie, maar 'n fundamentele mensereg. Alle sektore en belanghebbendes moet gesamentlik verseker dat niemand agtergelaat word in ons strewe na voedselsekerheid en sosiale geregtigheid deur 'n getransformeerde voedselsisteem nie," het hy gesê en bygevoeg, “Hierdie konferensie bied vir ons die geleentheid om saam te kom en 'n wêreld en toekoms te bou waar almal toegang het tot voldoende voeding, welstand en waardigheid."

Besonderhede van die geleentheid

Die geleentheid sal in ? hibridiese formaat aangebied word, wat aan deelnemers die buigsaamheid bied om dit in persoon by die Kunstekaapteatersentrum in Kaapstad, of aanlyn by te woon. Kaartjies vir die 2024 Internasionale Konferensie oor Maatskaplike Geregtigheid en Zero Honger en die 6^de jaarlikse Spitsberaad oor Maatskaplike Geregtigheid is nou beskikbaar. Sluit in Kaapstad by ons aan om deel te wees van hierdie kritieke globale gesprek en by te dra tot die oplossings wat nodig is om ? regverdige en hongervrye wêreld te bewerkstellig.

Inligting oor kaartjies

Kontakbywoning:

• Internasionale Konferensie oor Maatskaplike Geregtigheid en Zero Honger: R500 per persoon
• Spitsberaad oor Maatskaplike Geregtigheid: R500 per persoon
• Gekombineerde kaartjie vir albei geleenthede: R850 per persoon
• Groepafslag en borgskappe is beskikbaar

Aanlyn kaartjies vir die hoofrede- voltallige sessies:

• R250

Kaartjies is by Quicket beskikbaar: https://bit.ly/4dZa3yQ

Meer oor die Universiteit Stellenbosch se Sentrum vir Maatskaplike Geregtigheid

Die SMG is ? platform wat navorsing, innoverende ontwerp van beleidshulpmiddele, opleiding en belanghebberbestuur onderneem om die akademieskap en bewustheid van maatskaplike geregtigheid, en ontwerpvaardighede in openbare beleid en samewerking, in die akademie en die samelewing te bevorder, ten einde maatskaplike geregtigheid te versnel.

Mediakontak(te)
Lindokuhle Xaba
Intern by SMG
0637251073
lxaba@sun.ac.za

Thembalethu Seyisi

Projekbestuurder: 5^de Internasionale Konferensie oor Maatskaplike Geregtigheid

0727853218

tseyisi@sun.ac.za

Page Image:

?Lees die volledige artikel in Engels.

Page Image:

Wat weet ons oor hoe plante aangepas het by uiterste klimaatstoestande in die woestyngebiede van die wêreld? En hoe gaan hierdie plante reageer op opkomende bedreigings, soos toenemende droogheid, weidingsdruk en verwoestyning?

Dít is die vrae wat 'n groep bestaande uit 120 wetenskaplikes van 27 lande gevra het toe hul  'n grootskaalse internasionale studie aangepak het om te verstaan hoe plante wat in dro?lande voorkom, aangepas het by hierdie habitatte van uiterstes.  

Die onverwagte antwoorde op hierdie vrae is onlangs in die vaktydskrif Nature gepubliseer,  in 'n artikel getiteld “Unforeseen plant phenotypic diversity in a dry and grazed world".

Dro?lande is gebiede wat groot waterskaarste in die gesig staar (met 'n gemiddelde jaarlikse re?nval van 150 tot 250mm) en sluit minder vogtige, halfdro?, dorre en hiperdro? ekosisteme soos die Mediterreense landskap, steppe, savannes en woestyne in. Dro?lande  beslaan 45% van die aarde se grondoppervlakte en is die tuiste vir 'n derde van die hele wêreld se menslike bevolking.

Alhoewel 'n geskatte twee miljard mense op hierdie dro?lande staatmaak vir hul lewensbestaan, is daar betreklik min studies gedoen om te ondersoek hoe plantdiversiteit in hierdie gebiede by uiterste klimaatstoestande aangepas het.

Prof. Thulani Makhalanyani van die Universiteit Stellenbosch se Departement Mikrobiologie, en die Skool vir Datawetenskap en Rekenaardenke was deel van die span wat oor die afgelope ag jaar monsters van etlike honderde dro?landgebiede oor ses kontinente versamel het. Hierdie versameling het hulle in staat gestel om meer as 1 300 stelle waarnemings van meer as 300 plantspesies te analiseer – 'n eerste  op hierdie skaal.  

Die wetenskaplikes het 'n totaal van  1347 volledige stelle eienskapwaarnemings vir ontleding bymekaargekry. Besondere aandag is gegee aan die karakterisering van die plant-  elementoom, dit wil sê die diversiteit van chemiese elemente en spoorelemente (soos stikstof, fosfor,  kalsium, magnesium en sink) wat in plante voorkom, aangesien hierdie dikwels ongedokumenteerde eienskappe 'n sterk invloed uitoefen op hoe laasgenoemde funksioneer.  In die geheel het die studie meer as 130 000 individuele plant-eienskapmetings behels.

Hulle het gevind dat plante in dro? sones baie verskillende aanpassingsstrategie? aanneem en dat hierdie diversiteit, verbasend genoeg, toeneem namate die droogheidsvlakke toeneem. Met ander woorde, bo 'n sekere drumpel was daar 'n toename van 88.1% in die diversiteit van plant eienskappe.

Volgens 'n internasionale mediavrystelling wat op EurekAlert gepubliseer is, blyk dit dat die isolasie van hierdie plante (genoem “plant-eensaamheidsindroom") in dro?r sones die mededinging tussen spesies verminder het, wat hul in staat gestel het om 'n diversiteit van vorme en funksies uit te druk wat wêreldwyd uniek is, wat dubbel die diversiteit toon as wat in meer gematigde sones voorkom. Hierdie aanpasbare diversiteit kan ook komplekse evolusionêre geskiedenisse weerspie?l wat terugdateer na die aanvanklike kolonisasie van landhabitatte deur plante meer as 500 miljoen jaar gelede, toe hierdie habitatte uiterste toestande vir lewende organismes gebied het.

Hierdie belangrike sones word  nou direk bedreig deur toenemende droogheid, weidingsdruk en verwoestyning. Wetenskaplikes móét verstaan hoe plante op sulke druk reageer, alvorens hulle die moontlike toekomstige evolusie van hierdie brose ekosisteme in terme van biodiversiteit en funksionering kan bepaal.

Prof. Makhalanyane sê hulle is opgewonde om uiteindelik die resultate van die studie te publiseer: “Hierdie projek het merkwaardige insigte rakende funksionele diversiteit in woestyne gelewer, veral van daardie streke op ons kontinent wat nog nie voldoende bestudeer is nie."

'n Alleenstaande kokerboom (Aloe dichotoma) op 'n plaas in die omgewing van Springbok, Namakwaland, Noord-Kaap. Foto: Alexey Yakovlev,  Creative Commons Attribution-Share Alike 2.0 Generic license. 

Page Image:

?'n Plakker op jou eie voorkop, eenbeentjie spring of kans gee vir verwondering oor jou weggooibare handskoene – alles is ingespan om 'n unieke gesondheidsuitreik na kwesbare kinders vlot te laat verloop.

Die Wes-Kaapse Departement van Gesondheid en Welstand sê dankie aan die studente van die Universiteit Stellenbosch se Fakulteit Geneeskunde en Gesondheidswetenskappe wie hul praktiese ervaring in die Kaapse Wynland-omgewing doen, en ander vennote wie 12 Augustus besoek afgelê het aan Steinthal Kinder- en Jeugsorgsentrum naby Tulbagh. Met die hulp van mentors, baie 'high fives' en die uitdeel van mooi plakkers, is sowat 35 kinders se gesondheid ge?valueer. Die meerderheid van die kinders was in die ouderdomsgroep van twee tot ses jaar. Die doel van die uitreik was om te bepaal of daar kinders is wie verdere ondersteuning benodig as dit kom by motoriese ontwikkeling, voeding, gehoor, spraak, sig, en meer.

Finale-jaar mediese student Thembani Maswanganye was by die stasie waar kinders se welstand oor die algemeen nagegaan is, en toe hy kans kry, het hy ook uitgehelp by die stasie waar spraakevaluering gedoen is. Hy sê hoewel die besoek deel is van sy akademiese aktiwiteite, het hy dit baie geniet om iets te doen wat hy weet 'n verskil maak in 'n kwesbare gemeenskap.

“Om deel te wees van hierdie uitreik, het my diep geraak," sê Carla Scholtz, ? vierdejaar jaar Spraak-taal- en gehoorterapie student. “Vir my het dit die groot nood aan dienste in sekere gemeenskappe uitgelig. Deur die gehoorsifting en spraakevaluerings te kon doen het my die kans gegee om eerstehands te sien hoe belangrik vroe? identifisering is om die kind se kommunikasie-uitkomste te verbeter. Ek is meer as ooit vasbeslote om die gapings in sorg en dienste te oorbrug en om te veg vir mense wie andersins dalk nie gehoor sou word nie."

Steinthal Kinder- en Jeugsorgsentrum se bestuur het vroe?r navraag oor gesondheidsdienste aan die universiteit se Afdeling Landelike Gesondheid (Ukwanda) gerig, aangesien hulle gesondheidwetenskappe studente het wat in Worcester en Ceres geplaas is. Rolspelers het ontmoet en re?lings getref vir 'n spesiale uitreik.

“Ons werk nou saam met personeel by Ukwanda om studente wie hul studies in gesondheidsorg en verwante velde voltooi, die geleentheid te gee om ervaring op te doen by klinieke, hospitale, en meer. Hoewel Steinthal se kinders net soos ander persone in die gemeenskap ondersteun word by Tulbagh Kliniek, het ons graag die kans aangegryp om te kyk hoe ons verdere steun kan gee," sê Madelein Bester wie deel is van die departementspan wat die uitreik ondersteun het. “Baie dankie aan die studente van Ukwanda, wat studente ingesluit het van die mediese-, arbeidsterapie-, spraak-taal- en gehoor terapie, en dieetkunde programme," sê Bester.

“Die uitreik was 'n unieke geleentheid om te kon saamwerk met kollegas van die Wes-Kaapse Departement van Gesondheid en Welstand en ander gemeenskapsvennote met wie ons jarelange verhoudings het," het Elria Joubert van Ukwanda gesê. “Ons was oorweldig deur hul welwillendheid om op kort kennisgewing hul tyd en hulpbronne beskikbaar te maak en op 'n langer termyn betrokke te bly by Steinthal Kinder- en Jeugsorgsentrum. Verder het dit nie net 'n geleentheid geskep om studente se leeruitkomste op 'n praktiese manier te bereik nie, maar ook hul harte te raak. Dit was 'n ervaring wat ons en ons studente altyd sal bybly."

Die plaaslike gesondheidspan, insluitend die span wat dienste in die gemeenskap lewer, sal opvolg met die kinders soos ge?dentifiseer deur die uitreikspan. In sommige gevalle het die kinders tandheelkundige dienste nodig, en ander gevalle spraak- en oudiologie dienste. Die verpleegkundige wie omsien na skolegesondheid, sal steeds elke kwartaal uitreik na Steinthal, met ? fokus op die uitdagings wat na vore gekom het, en skakeling met ander kenners soos nodig. Waar moontlik sal Steinthal se personeel ook bemagtig word om uitbrake van siektes te voorkom.

"Ons innige waardering aan mnr Geweldt, Elria Joubert, Jana Müller, dr Titus en personeel dat julle die dag moontlik gemaak het," het me Charmaine Prince, die bestuurder van Steinthal, gesê namens die organisasie. “Dit is net deur jul vriendelikheid en toewyding dat die 35 kinders hierdie sorg en aandag gekry het."

Foto-onderskrifte:

Carla Scholtz by die stasie waar gehoorevaluering gedoen is by die uitreik aan Steinthal Kinder- en Jeugsorgsentrum.

Finale-jaar mediese student mnr. Thembani Maswanganye tydens 'n uitreik aan Steinthal Kinder- en Jeugsorgsentrum. 

Page Image:

Dr Sharon Malan, programme lead of the EMS Faculty's Extended Curriculum Programme, was recently interviewed on the talks@stellenboschuni podcast where she shared her journey of integrating artificial intelligence into the first years’ curriculum – a journey that started with initial scepticism and has since lead to a radical rethink of the assessments in her module. The hosts "unpack how Sharon's adaptive approach, focusing on evaluative judgment and critical thinking, helps her students navigate generative AI's complexities while maintaining the productive struggle in learning as well as academic integrity."

Podcast link: ‘We have to grapple to learn’: Talking Transformative Assessment with dr Sharon Malan

Page Image:

??

Studente van Stellenbosch Universiteit (SU) het die rykdom van diversiteit binne die studentegemeenskap gevier tydens 'n onlangse Kultuuraand, wat op Saterdag, 7 September 2024, by die Stellenbosch Museum gehou is. Die geleentheid is georganiseer deur die Studenteraad (SR) se portefeulje vir Internasionale Studente, onder leiding van Natasha Sibanda, en het die verenigende krag van kultuur binne die universiteitsgemeenskap ten toon gestel.

Met die tema "Afrika, Ons Tuiste", was die aand meer as net 'n vertoning van talent; dit was 'n viering van identiteit en 'n kragtige bevestiging dat kultuur die kern van menslike verbintenis vorm. Studente van verskillende kulturele agtergronde het saamgekom om die uniekheid van hul erfenis deur tradisionele dans, musiek en mode ten toon te stel. Soos die ritmes van dromme die lug gevul het en lewendige kledingstukke die verhoog verhelder het, was die geleentheid 'n herinnering daaraan dat kultuur nie net 'n bykomstigheid is nie – dit is 'n manier van lewe.

Solomzi Mphambo, 'n derdejaar BA Geesteswetenskappe-student en deelnemer aan die geleentheid, het hierdie gevoel pragtig vasgevang en gesê: “Kultuur speel 'n belangrike rol in ons lewens; daarom gebruik ek kultuur om my eie wese en gevoel van identiteit te vertoon.” Sy woorde het herinner aan die feit dat kultuur nie iets eksterne of performatief is nie, maar eerder 'n verlengstuk van ons bestaan, 'n manier van wees wat vorm hoe ons beweeg, praat en liefhet. Solomzi het 'n drom- en gesproke woordstuk tydens die geleentheid gedeel.

Dit is hierdie kulturele verbintenis wat internasionalisering wil eer. Op sy kern gaan internasionalisering nie net daaroor om die aantal lande wat op kampus verteenwoordig word, te vergroot nie; dit gaan oor leer van mekaar en die respek vir die kulturele rykdom wat elke student bring. Deur dit te doen, skep ons 'n gemeenskap waar niemand se identiteit verminder word nie, en niemand se storie oor die hoof gesien word nie.

Noxolo Njiji, 'n derdejaar BA Geesteswetenskappe-student en toeskouer, het haar gedagtes oor die betekenis van die geleentheid gedeel en gesê: “Platforms soos hierdie is goed vir ons om te verbind en verskillende kulture te leer ken.” Haar insig het die sukses van die aand onderstreep in die bevordering van wedersydse begrip en respek onder studente van uiteenlopende agtergronde.

Vir Sibanda dui die sukses van die geleentheid op die bre?r missie van internasionalisering by Stellenbosch Universiteit. “Internasionalisering gaan verder as om die aantal internasionale studente op kampus te verhoog; dit gaan oor die bevordering van dieper kulturele uitruiling, leer van mekaar, en die versekering dat elke student 'n gevoel van tuishoort het.”

“Die ‘waarom’ agter die geleentheid is eenvoudig: hoekom nie? Ek het die kultuuraand georganiseer om die ryk kulturele diversiteit binne ons universiteitsgemeenskap te vier en uit te lig. Dit was 'n geleentheid vir studente om weer aan te sluit by hul kulturele wortels, hulself uit te druk en hul unieke agtergronde te wys.”

Die aand het ook belangrike vrae opgeroep oor die toekoms van internasionalisering by SU. Sibanda en die SR stel voor om voort te bou op die momentum van die geleentheid deur kulturele uitruilprogramme uit te brei, ondersteuningsnetwerke vir internasionale studente op kampus te versterk, en groter insluiting van globale perspektiewe in akademiese leerplanne te bevorder. Hierdie pogings is daarop gemik om te verseker dat die universiteit se internasionaliseringstrategie nie net 'n formele beleid is nie, maar 'n werklike ervaring vir elke student.

Soos SU voortgaan op sy reis om 'n inklusiewe en verbindende studentegemeenskap te bevorder, dien die sukses van die Kultuuraand as 'n herinnering aan die universiteit se verantwoordelikheid om die kulturele rykdom binne sy mure te eer.

Volgens Sibanda lê die toekoms van internasionalisering nie in die aantal internasionale studente nie, maar in hoe die universiteit 'n gevoel van tuiste en behoort skep vir almal. Met planne vir meer geleenthede soos die Kultuuraand, is Stellenbosch Universiteit daarop gemik om sy verbintenis tot diversiteit, insluiting en globale begrip te verdiep en 'n ruimte te skep waar elke kultuur gevier word en elke student waardeer voel.

Page Image:

?Dr Shannon Bishop-Swart en dr Elzahn Rinquest het onlangs 'n werkswinkel vir onderwyserwelstand en veerkragtigheid aangebied aan dertig voor- en nagraadse onderwysstudente by die Makerere Universiteit in Kampala, Uganda deur middel van 'n Afrika-samewerkingstoekenning.

Die doel van die onderwyserwelstandwerkswinkels getiteld “Teacher Welbeing African Partnership: Building Emotional Resilience" het op vyf komponente gerus. Eerstens, om ge?ntegreerde opleidingsmodules te ontwikkel wat onderwyserswelstand, effektiewe klaskamerbestuur en die genuanseerde begrip van emosies in die klaskamer insluit. Tweedens, om omvattende gemeenskapsuitreikprogramme te ondersteun deur saam te werk met PACHEDO, 'n Ugandese NRO, om emosionele intelligensiekomponente in gemeenskapsuitreikprogramme te inkorporeer, wat 'n omvattende benadering tot gemeenskapsbetrokkenheid verseker wat emosionele dinamika in ag neem. Derdens, vir interdissiplinêre navorsingsamewerking tussen twee Afrika-universiteite, wat die interaksie tussen onderwys, sielkunde en emosionele intelligensie in onderrigpraktyke ondersoek. Vierdens, om toekomstige geleenthede vir uitruilprogramme te ondersoek wat spesifiek fokus op die begrip en implementering van emosionele intelligensie in opvoedkundige omgewings en die fasilitering van kruiskulturele leerervarings vir opvoeders. En laastens, om 'n toegewyde netwerk onder werkswinkeldeelnemers te vestig om hul ervarings, hulpbronne en strategie? wat verband hou met emosionele welstand in die klaskamer te deel en deurlopende samewerking en ondersteuning aan te moedig.

Die twee akademici het 'n gedeelde belangstelling in onderwyserswelstand as 'n noodsaaklike element vir onderwysers se sukses. Ten spyte van hul wedersydse belangstelling in onderwyserswelstand, is 'n akademiese bekommernis wat beide navorsers gehad het, die fokus van navorsing oor onderwyserwelstand in die globale Noorde. Die Ugandese Onderwyserswelstandwerkswinkel het gedien as 'n waardevolle uitruil van idees en ervarings. Die terugvoer en refleksies van die Ugandese deelnemers sal dr Bishop-Swart en dr Rinquest help om die werkswinkel verder te verfyn om te verseker dat dit van toepassing is op diverse Afrika-kontekste. Die samewerking tussen Universiteit Stellenbosch en Makerere Universiteit, die Ugandese nie-regeringsorganisasie PACHEDO, en die US se sosiale impakprojek TeacherCalm is 'n belangrike stap om 'n wêreldwye impak op onderwyserswelstand te maak.

Die eerste drie dae in Uganda is die akademici vergesel deur PACHEDO se president, Simon Omali, en sekretaris, Sam Okuni, albei stigterslede, en het saam na verskeie PACHEDO-onderwysprojekte regoor Oos- en Sentraal-Uganda gereis. Die groep het Vrouedag spandeer saam met 'n groep vroue wat in 'n vlugtelingkamp naby die Suid-Soedanese grens woon en betrokke is by PACHEDO se gemeenskapsveerkragtigheid en huishoudelike volhoubaarheidsprogramme om vaardighede aan te leer en 'n inkomste te verdien. Die vroue het gesing en gedans en inspirerende stories gedeel van hoe hierdie onderwysprogramme hulle gehelp het om meer onafhanklik te word en nie net 'n inkomste te verdien nie, maar ook waardevolle vaardighede op te doen wat hulle met hul gemeenskap kan deel en sodoende volhoubaarheid van die vaardigheid en inkomste.

Tydens hul besoek aan Makerere Universiteit is die akademici ontvang deur prof. Jude Ssempebwa, medeprofessor in ho?ronderwysstudies en bestuur by die Oos-Afrika Skool vir Ho?ronderwysstudies en -ontwikkeling, Kollege vir Onderwys en Eksterne Studie.

?Samewerking en vennootskap agtergrond

Twaalf jaar gelede, op 'n opvoedkundige uitruil terwyl sy haar Meestersgraad aan Teachers College, Columbia Universiteit studeer het, het dr Bishop-Swart na Uganda gereis en 'n stigterslid geword van 'n nie-regeringsorganisasie genaamd PACHEDO - Partners for Community Health and Development Organisation. Sedertdien het PACHEDO sukses en ervaring gehad, veral in humanitêre herstelopvoeding vir kinders, vroue en jeugdiges in konflik, rampe en armoede wat gemeenskappe in Oos-Afrika geraak het. PACHEDO se onderwysintervensies sluit die verbetering en integrasie van vier onderwyselemente in: i) Vroe? Kinderontwikkeling, ii) Primêre Onderwys, iii) Gemeenskapsoorgangs- en versnelde leerprogram (CTLP en ALP); en iv) Beroeps- en vakleerlingskappe wat belyn is met nasionale onderwysbeleide en kurrikulum, asook die verskaffing van relevante oorgangsvaardighede wat al hierdie struikelblokke aanspreek.

In 2022 het dr Elzahn Rinquest TeacherCalm as 'n sosiale impak (SI)-projek binne die Fakulteit Opvoedkunde aan die Universiteit Stellenbosch gestig. Hierdie SI-projek fokus op die ondersteuning van die welstand van voordiensonderwysers en om hulle toe te rus met effektiewe klaskamerbestuurstegnieke. TeacherCalm erken dat onderwyserwelstand 'n komplekse wisselwerking van faktore is, insluitend emosionele, fisiese en sosiale dimensies en, deur hierdie onderling verbonde aspekte aan te spreek, streef TeacherCalm daarna om 'n ondersteunende en koesterende omgewing vir onderwysers te skep.

Page Image:

?In 'n wêreld waar baie van ons sukkel om ons plek te vind, het Buhlebenkosi Nombewu, 'n finalejaar BSc-student in Menslike Lewenswetenskappe met Sielkunde, 'n reis begin wat oor grense en kulture strek. Gedryf deur haar passie vir anime en haar toewyding aan globale vrede, het Nombewu 'n geleentheid bekom om die Global Peace and Citizenship Summer School by Hiroshima Universiteit in Japan by te woon. Die Summer School, georganiseer deur die International Network of Universities (INU), het van 8 tot 10 Augustus plaasgevind.

Buhlebenkosi het nog altyd Japan bewonder. Toe die Stellenbosch Universiteit Japan Sentrum (SUJC) 'n anime-vertoning in die Krotoa-gebou tydens Global Week aangebied het, het sy gretig vir die vertoning en hul nuusbrief ingeteken. Dit was hierdie verbinding wat haar na die Summer School-geleentheid gelei het. Terugskouend oor die ervaring, beskryf sy dit as opwindend en angswekkend. "In die lewe moet jy dinge alleen doen, doen dit bang, maar jy moet altyd probeer," sê sy.

"Die reis na Japan was 'n mengsel van emosies. Van die helder ligte van Tokio tot die vogtige landskappe van Hiroshima, elke oomblik het onwerklik gevoel. Ondanks aanvanklike uitdagings, soos om in 'n treinstasie te verdwaal, is ek verwelkom in 'n lewendige en diverse gemeenskap by die Summer School, waar deelnemers uit verskillende agtergronde bymekaargekom het om vrede, oorlogsmisdade, digitale etiek, en die rol van erfenis en kultuur in die bevordering van begrip te bespreek."

Die ervaring was transformerend. Vir tien dae het Buhlebenkosi haar in werkswinkels en besprekings verdiep wat haar perspektiewe uitgedaag en haar begrip van globale kwessies verdiep het. Van karaoke-aande en besienswaardighede tot die aangrypende besoek aan die Peace Memorial en die ontmoeting met 'n oorlewende van die atoombom, elke oomblik was gevul met leer en verbinding.

Die afsluiting van die Summer School was 'n emosionele ervaring. Terwyl sy en haar mede-deelnemers 'n finale ete gedeel het, het Buhlebenkosi teruggedink aan die vriendskappe en netwerke wat sy opgebou het. "In plaas van om vas te hou aan 'wanneer sal ons weer ontmoet,' het ons omarm dat ons ooit ontmoet het en sal verbind bly," sê sy, wat die belangrikheid van interkonneksie beklemtoon.

"Vir my was hierdie reis meer as net 'n akademiese ervaring; dit was 'n kragtige herinnering aan die moed wat dit verg om die wêreld in te gaan. My boodskap aan ander, veral vroue, is: Jy kan nie wees wat jy nie kan sien nie. Wanneer jy jou o? oopmaak vir die moontlikhede daar buite, gee dit jou die moed om die stap te neem."

Nombewu se reis meng stil introspeksie met dapper verkenning. Natuurlik introvert, floreer sy in uitdagende omgewings wat haar buite haar gemaksone druk. Haar diep belangstelling in Model United Nations (MUN) en interkulturele bevoegdheid dryf haar om geleenthede vir globale leer en begrip te soek. Haar ho?rskoolervaring by The High School for Girls Potchefstroom het die grondslag vir haar globale perspektief gelê, wat verder verryk is deur 'n student-uitruilprogram na Duitsland in haar vroe?re jaar. Grootgemaak deur 'n enkelma wat die belangrikheid van die baan van jou eie pad beklemtoon het, is Buhlebenkosi se ambisie diep gewortel in haar opvoeding. Sy het Stellenbosch Universiteit (SU) gekies vir haar ho?r onderwys, op soek na verandering van haar bekende omgewing.

Terwyl sy haar studies en betrokkenheid by SU voortsit, dra Buhlebenkosi die lesse wat sy in Japan geleer het met haar saam—lesse van vrede, diversiteit en die krag om in die onbekende te stap. Haar reis is 'n getuienis van die krag wat gevind word in die omhelsing van die wêreld, in al sy kompleksiteit en skoonheid, en die belangrikheid van die bou van verbindings wat grense oorskry.

"Dit is my hoop dat baie Stellenbosch Universiteit-studente dieselfde internasionale blootstelling ervaar as wat ek gehad het".

Page Image:

?Hierdie artikel is die eerste keer in The Conversation gepubliseer. Lees die oorspronklike artikel hier.

Page Image:

?

'n Jeugkonferensie oor demokrasie in Afrika en Nobelsimposium wat in Stellenbosch gehou is, het begin met 'n minuut stilte vir Namatai Kwekweza, 'n Zimbabwiese menseregte-aktivis wat in aanhouding is. Sy was veronderstel om een van die hoofsprekers te wees.

Kwekweza, die eerste wenner van die Kofi Annan “NextGen"-demokrasieprys 2023, is een van 18 aktiviste wat in Julie in Zimbabwe gearresteer is vir “wanordelike gedrag".

In plaas van 'n toespraak by die Frederik Van Zyl Slabbert-lesing, wat deel was van die 6de International Youth Think Tank (IYTT) se Jeugkonferensie en Nobelsimposium – wat die eerste keer in Afrika gehou is – wag sy op haar volgende hofverskyning.

Soos Helen Moffett, STIAS-genoot en moderator van die paneelbespreking oor die toekoms van Afrika-demokrasie, opgemerk het, “Dié voorval (Kwekweza se aanhouding) dwing ons om ernstig na te dink oor die belangrikheid van hierdie program".

Toe daar egter aan die einde van die week oor die verrigtinge besin is, was die oorheersende gevoel een van hoop. Soos die Nobelvredespryswenner Tawakkol Karman in die afsluitingsessie aan die afgevaardigdes gesê het: “Dit is 'n wonderlike projek, en ek twyfel nie daaraan dat julle verandering sal teweegbring nie."

Vier-en-twintig jong mense tussen 18 en 28 jaar oud, van agt lande, het die week deurgebring in gesprekke met geleerdes en professionele vakkundiges oor onderwerpe wat verband hou met demokrasie, vredesinisiatiewe en demokrasievernuwing.

Prof. Deresh Ramjugernath, viserektor vir leer en onderrig aan die US, het in sy openingsrede gesê belangstelling in betrokkenheid by wêreldwye demokrasiekwessies word onderstreep deur die feit dat daar meer as 200 aansoeke vir die eerste IYTT-jeugkonferensie in Afrika was. “Die IYTT is 'n kragtige katalisator vir verandering." Met verwysing na die IYTT as 'n “broeikas van idees", het Ramjugernath gesê dit is 'n sterk wekroep vir 'n ander manier van dink.

Christian Fogelstr?m, adjunkhoof van die Sweedse sending by die land se ambassade in Suid-Afrika, het die jeugdeelnemers van Botswana, Nigeri?, Malawi, Pakistan, Suid-Afrika, Zambi?, Zimbabwe en Uganda beskryf as “die hoop" en die “briljante jong denkers" wat die toekoms sal help rig.

In sy uiteensetting van die Noorweegse Nobel Instituut se siening dat demokrasie en maatskaplike geregtigheid voorvereistes vir vrede is, het die direkteur, prof. Olav Njǒlstad, verwys na die Suid-Afrikaanse Nobelvredespryswenners Albert Luthuli, Desmond Tutu, en Nelson Mandela en FW de Klerk. “Demokrasie is ons beste waarborg teen burgeroorlog. So, die werk wat julle doen gaan nie net oor demokrasie nie, maar ook oor vrede," het hy aan die deelnemers gesê.

Prof. Staffan Lindberg, direkteur van die V-Dem Instituut: Demokratiese Verskeidenheid aan die Universiteit van Gotenburg, het gewys hoe demokrasie in baie lande oor die wêreld heen besig is om te kwyn. Outokratisering is aan die orde van die dag in 42 lande, die tuiste van 35% van die wêreldbevolking. Dit ten spyte van navorsing deur die V-Dem Instituut wat toon dat demokrasie? ekonomies beter vaar, goed presteer wat maatskaplike beskerming betref, sterftesyfers verbeter het en beter deelname aan onderwysgeleenthede rapporteer. Aanwysers van demokratiese agteruitgang sluit volgens hom in mediasensuur, beperkings op vryheid van uitdrukking en die onderdrukking van die burgerlike samelewing.

“Almal van ons het 'n daadwerklike verantwoordelikheid om demokrasie te verdedig, veral julle as jong mense," het Karman die deelnemers aangespoor. Karman, bekend as “die Moeder van die Revolusie" in Jemen, het die Nobelprys vir Vrede in 2011 gewen vir haar rol in pro-demokrasie-opstande. “Julle as die jeug het die energie en die tyd om verandering te bring."

'n Blik op die toekoms

Die program is afgesluit met aanbiedings deur die deelnemers oor uitdagings vir demokrasie en voorgestelde oplossings. Aanbevelings het ingesluit meer inklusiwiteit en beter aanspreeklikheid deur alle sfere van regering. Dr. Heidi October, medesameroeper en hoof van die Frederik Van Zyl Slabbert Instituut, het opgemerk dat die werk van hierdie IYTT-program ná die konferensie sal voortgaan. “Hierdie groep van 24 sal onthou word as die veranderingsagente van hul tyd."

Sy het die groep geprys vir die versterking van Afrika-perspektiewe om die leierskapuitdagings wat oor die hele vasteland ervaar word, te takel. “As ons die narratief van Afrika wil verander, moet ons die skrywers van ons narratief word."

Prof. Urban Strandberg, sameroeper en medestigter van die IYTT, het bevestig dat die volgende IYTT in 2025 in Washington DC gehou sal word. Hy het ook aangekondig dat 'n groep afgevaardigdes van Afrika, Europa en die VSA volgende jaar in Gotenburg, Swede, sal vergader om oor kontinente heen betrokkenheid by demokrasie moontlik te maak.

Die NOBEL SYMPOSIUM NS 203 “African Youth Show the Way Towards Peace and Democracy, 6th IYTT Youth Conference" is gefinansier deur die Marcus en Amalia Wallenberg-stigting, georganiseer deur die International Youth Think Tank, en die US se Sentrum vir Studentelewe en Leer se Frederik Van Zyl Slabbert Instituut, in samewerking met die Noorweegse Nobel Instituut, en aangebied by STIAS – Stellenbosse Instituut vir Gevorderde Navorsing.?

Foto: Stefan Els

Page Image:

?Professor Deresh Ramjugernath, Viserektor: Leer en Onderrig aan die Universiteit Stellenbosch (US), is deur die US-Raad as die aangewese Rektor en Visekanselier aangewys.

Prof Ramjugernath sal die amp op 1 April 2025 aanvaar met prof Wim de Villiers wat op 31 Maart 2025 sy tweede termyn van vyf jaar as Rektor en Visekanselier afsluit. Hy word die Universiteit se 13de rektor (hoewel die naam van hierdie pos die afgelope 100 jaar 'n paar keer verander het). In hierdie oorgangstydperk sal Ramjugernath as aangewese Rektor en Visekanselier nou saam met De Villiers werk.

Ramjugernath is 'n gesoute en hoogs ervare leier in die ho?ronderwyssektor met byna 12 jaar senior uitvoerende ondervinding in hierdie sektor in Suid-Afrika. Hy was vóór sy aanstelling as Viserektor: Leer en Onderrig by die Universiteit Stellenbosch in Januarie 2021, die Viserektor: Navorsing en Pro-visekanselier: Innovasie, Kommersialisering en Entrepreneurskap aan die Universiteit van KwaZulu-Natal. Hy het ook uitgebreide direksie- en bestuurservaring en het al in verskeie maatskappydireksies en organisasierade gedien.

Ramjugernath woon saam met sy vrou, 'n bekwame akademikus in eie reg, hulle drie dogters en twee honde op Stellenbosch.
 
"Ek voel baie ge?erd dat die geleentheid om een van die topuniversiteite in Afrika te dien en te lei, aan my toevertrou is. Ek is baie dankbaar dat die Raad van die US hulle vertroue in my visie stel om die instelling na die volgende vlak as 'n navorsingsintensiewe universiteit van wêreldgehalte te neem wat in diens van die samelewing staan," het Ramjugernath oor sy aanstelling gesê. "Stellenbosch word plaaslik en internasionaal vir sy akademiese uitnemendheid gerespekteer en bewonder, en ek sien uit na die tydperk van noue samewerking met prof De Villiers voordat ek in April aanstaande jaar amptelik die amp aanvaar en voortbou op sy ongelooflike ampstermyn en prestasies die afgelope dekade."

Ramjugernath se aanstelling kom ná 'n deeglike werwingsproses, insluitende aanbiedings deur en onderhoude met kandidate op die kortlys by vergaderings van die Senior Aanstellingskomitee, die Senaat, die Institusionele Forum en die Raad.

Die voorsitter van die Raad, Nicky Newton-King, het gesê: "Ons is verheug oor prof Ramjugernath se aanstelling en sien daarna uit dat hy ons spesiale instelling in die volgende fase van sy reis lei. Hy is 'n uitstekende akademikus en gesoute administrateur en die Raad het geen twyfel dat hy 'n waardige opvolger van prof De Villiers sal wees nie."

Newton-King het erken dat die Raad 'n moeilike taak gehad het. "Die US se prestasies het aansoeke van die beste plaaslike en internasionale kandidate gelok. Alle eer aan prof De Villiers, sy Rektoraat en die bykans 3 500 Stellenbosse akademici en professionele en administratiewe steundienstepersoneel wat verseker dat die US steeds topnavorsings- en studente-uitslae lewer. Die Raad is baie dankbaar hieroor."

Volg hierdie skakel vir meer inligting oor die proses wat gevolg is, die pligte en verantwoordelikhede van die Rektor en Visekanselier, ens.

Page Image:

Internasionale Geletterdheidsdag is op 8 September gevier. In meningsartikels vir die media skryf Drr Hanelie Adendorff (Sentrum vir Onderrig en Leer) en Zelda Barends (Kurrikulumstudie) dat geletterdheid n belangrike komponent van leer in die 21ste eeu is. Klik op die skakels hier onder om die vertaalde weergawes van die artikels te lees.

• ?Dr Hanelie Adendorff (中国体育彩票 World News)
• Dr Zeda Barends (Cape Times)?

Page Image: